你好律师！就是我的手在上班期间被模具里面的铁屑飞出来打到里面去了！现在已经动手术取出来了！住院8天出院休息了21天现在还在休息请问一下这个工资是不是按平时加班费计算的还是只有底薪啊！是不是申请了工伤鉴定后我就可以像公司申请赔偿...
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我六年的合同期到了，公司不跟我续签了，并赔偿我六个月的平均工资，但是平均工资并没有把加班费计算在内，说是今年的新劳动法这样规定的。去年公司赔偿是税前的平均工资，我想问下是这样的吗...
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法律规定每周工作40小时，假如我工作两周，第一周上班7天，第二周工作3天，是不是就算加班两天（12天工资）？还是说两周工作10天，平均每周五天，就不算加班啊？...
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超时加班，最长要上14个小时，但是工资结算的时候都是以九块钱结算，法定节假日也是一样。没有补休。问题一：每天超过八小时后的上班时间是否算加班，按加班1.5倍计算？法定节假日按三倍算？问题二：在店里做了一年多，店里不给买社保，除了店长，就连做了5、6年的阿姨也没给买社保，可以要求补交或者赔偿吗？问题三 ...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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没签合同，不交社保无工资条，手机拍照公司考勤表招聘登记表和培训录音能否证明事实劳动关系？无法证明工资标准，是不是可以按最低工资加班费计算，可以要求支付双倍工资并立即解除劳动关系吗？...
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元包含了初一那天的日工资，因此再另附200%的日工资，这样加起来初一就支付了300%的加班工资，这样计算符合劳动法吗？ 敬请解答，万分感谢。...
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不定时休息时间 每个月工作时间超过300小时 公司按照 超过167小时之后的时间按1.5倍加班费计算 请问这样合法吗...
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元包含了初一那天的日工资，因此再另附200%的日工资，这样加起来初一就支付了300%的加班工资，这样计算符合劳动法吗？ 敬请解答，万分感谢。...
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