本人在公司工作3年多（签有正式劳动合同），前几天因为粗心干错一批活，现已停工状态，公司给我的处罚结果是开除我并罚款6000元（相当于一个月 口头告知，并没有开除的书面正式通告，我觉得不合理，所以去人事要一份正式的书面通告（想申请劳动仲裁），但是人事拒绝给我书面通告，只是劝我自己同意公司处理结果并主动填 ...
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加班，除公司加班需要走OA程序。但公司在本人入职时，没有做入职培训，以前人事让我找前台拉一下考勤，再将考勤记录发上级领导邮件批准，算是加班。（但这个 几次加班工作的微信聊天记录，反映我加班工作的事实。我该如何申请劳动仲裁，我这种情况劳动仲裁胜算有多少。因为对方公司是上市公司，公司的高管老公还是法院院长 ...
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现在的劳动仲裁和事业单位人事仲裁，时效是不是都是一年呀。如果我向相关部求助，人事仲裁时效是不是重新计时，而是等相关部门明确后才重新计算时效。...
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着合同是到我手上才算生效。期间公司都有付我工资，但是我这算是没劳动合同，可以要求公司支付3倍工资吗？我只是先咨询一下，因为我们公司的人事之前还想克扣我产假天数。工作也有些针对我。所以我想了解一下公司人事期间不给我劳动合同是否也是不正确。...
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人事给员工漏签了劳动合同，该员工去仲裁赔偿双倍工资，如果赔偿金额达到10万，那么请问该人事是否要承担公司所需支付给该员工的赔偿呢？...
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劳动劳动关系转入新单位，视同缴费没年小集体，+年大集体，人事说小集体可接续，大兴体不给办怂么维权给办连续工资含有3...
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劳动劳动关系转入新单位，视同缴费没年小集体，+年大集体，人事说小集体可接续，大兴体不给办怂么维权给办连续工资含有3...
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我是申通公司的人事专员，今天接到电话，对方称自己老公在申通工作，工资不发给他，想投诉我们申通，经过我的详细询问，才知道他是并不是我们申通 客服电话，客服让他找我们申通公司的。。。请问承包商底下的员工，承包商老板没跟他签劳动合同，我们申通会有责任么？？因为我们申通所有员工都签了劳动合同的，但承包商底下的 ...
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在沈阳应聘辽宁北路通的高速辅警的工作，当时人事让我们签了一个为期三个月的劳动合同，合同上表示让我们去北京培训3个月（培训时月薪1500，培训后回沈阳月薪3000～6000），抵达北京培训三天后我向人事部表示申请离职，人事让我找一位韩姓经理商谈相关事宜，韩姓经理让我发给他一条辞职报告（短信 ...
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我是公司的人事，公司整体未签订劳动合同，现在我辞职后提出仲裁申请，仲裁院说我是人事岗位，所以不接受我申请双倍工资的仲裁...
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