用人单位在签劳动合同时为什么要员工在合同书上写上" 本人不愿签定无固定期限劳动合同”。他们是想逃避责任吗？...
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长达一年多了. 在劳动合同方面，从2012年我们签署了第二次劳动合同，时间为五年，现在还有两年才到期.劳动合同书当时我们签署完以后就被公司给收走了，本该属于我们自己保留的那份合同书也没给我们. 上述的问题，我们该怎么用法律来维护自己的合法权益？还有就是我们的五险该怎么 ...
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北京# 在签定劳动合同时，往往不论签一份还是双份，合同书都在用人单位手中，而劳动者本身份却没有劳动合同，那问题就出现了:解除劳动后，劳动者又加何维护自己的合法权意不受伤害呢？...
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工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，有甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家 有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今不下发（合同书2013年6月至2014年6月），现在我们不知如何来维护自己的合法利益 ...
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13名，要离开9名，留下4名员工收尾工作。跟我们9名员工说要马上签解除劳动合同书，不然社保不能报停，以后会很麻烦。说按程序就是这样办。结果就要行政人员拿早已经机打的辞职信叫我们9名员工签字，还有解除劳动合同书，签字。解除劳动书是一开始空白的 ，先叫我们签字后，行政人员才补的其他文字信息。 ...
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后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在 正式解除劳动合同手续是打算9.6去办理的（新单位需要拿到解除劳动合同书才能签订合同） 然后以前的同事半年奖都在8.27发进了，而我的没有发，单位里 ...
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很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 我现单位，拖沓，不予办理的行为是否合法？但是有一个问题是，当时单位让签劳动合同书，一式两份，但是我犹豫了一下，就一直拖到现在，已经快两 ...
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同、机器设备、生产物料、人员客户、经营权益等随之转让给乙方，甲方书面附相关合同书、交货合同、税、费、单据、营业执照、注意事项等清单。 二、乙方同意支付甲方 等的相关事宜可与之达成口头或书面协议。 （3）甲方详细交接工厂相关人员的劳动合同，技能特长、健康状况、薪资标准、注意事项等相关资料。 （4）甲方缴 ...
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你好律师，我在之前的公司辞职，他俩月之后领工资，到期限后就说没有工资，我们去劳动监管局去投诉，监管局说不能提供劳动合同书没办法讨要工资，可当时公司也没给我们留下劳动合同书，现在没有办法了，工资也不给我们，我们什么证明都没有，像这样该怎么办？...
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想咨询我厂由于搬迁，经甲、乙双方协商一致由甲方付给乙方各种经济补偿金。双方都有签字盖章。而且解除劳动合同书上特别写明甲方在乙方签订解除劳动合同书、及工作全部交接后发放给乙方。由签解除劳动合同一个月了，甲方迟迟不付钱给乙方。我该怎么处理呢？...
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