律师您好，我于去年2020年12月和一个学校签订了合同，劳动合同关系履行期限为3年，自2021年9月1日起，其中试用期3个月。学校3月份组织3个月培训，我因为培训质量太差，中途退出培训，校长说培训考核不及格，但是还未提出解约。但是我很想解约，如果我单方面想解约，算违约 ...
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倾听疗愈师的证书、中国心理协会会员证，但是最终通知我证书改为中国政法大学的培训证书，更换后证书内容、更改原因没有被我接受，也没有提及是否对更换培训证书 付学费的在三月可通过工作扣款 不再承担贷款和利息，并与学员签订劳动合同，至今尚未接到任何安排上岗的通知，培训机构应该针对此项做出相应的赔偿；并且自开始 ...
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4月7日签了份5月1日才开始履行的劳动合同，但要去外地很远的地方培训，怕出现传销类似的情况，现在甲方已经订票订酒店了，合同中第32 乙方提供培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金以乙方尚未履行服务期时间所应分摊的费用支付。现在解除合同，要赔偿培训和差旅费用吗？...
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4月7日签了份5月1日才开始履行的劳动合同，但要去外地很远的地方培训，怕出现传销类似的情况，现在甲方已经订车票订酒店了，合同第32 乙方提供培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金以乙方尚未履行服务期时间所应分摊的费用支付。现在解除合同，要赔偿培训和差旅费用吗？...
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你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，我们的工作都是授课。劳动合同上写的底薪是1750，但是从来没有发过劳动合同上的工资，我们的所有工资都是按照课时费算的，而且都是扣除的劳务税，特别搞，请问公司这样做合法吗？...
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你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，我们的工作都是授课。劳动合同上写的底薪是1750，但是从来没有发过劳动合同上的工资，我们的所有工资都是按照课时费算的，而且都是扣除的劳务税，特别搞，请问公司这样做合法吗？...
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偿付甲方违约金3万元．现在我5年合同期未满，考上了公办学校，需要和学校解除劳动合同，学校方说因为一时找不到新老师接替我工作，我如果要走 有培训费用票据的那部分培训费作为违约金？ 2．据说“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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不放我走，上个月工资迟迟不给，还扣除了培训费，招聘说是带薪培训，结果我还没有过培训课就收取培训费用两百元，还扣除风险金三百元，这个月还要继续再扣除三百元风险金，这些费用都是签完合同后才知道的。我想立刻要回上个月工资和立刻离开这个辅导班，想问问如果他拿劳动合同不让我走的话，应该如何用法律手段解决 ...
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不放我走，上个月工资迟迟不给，还扣除了培训费，招聘说是带薪培训，结果我还没有过培训课就收取培训费用两百元，还扣除风险金三百元，这个月还要继续再扣除三百元风险金，这些费用都是签完合同后才知道的。我想立刻要回上个月工资和立刻离开这个辅导班，想问问如果他拿劳动合同不让我走的话，应该如何用法律手段解决 ...
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合同护士，现在想要辞职 1.签劳动合同后并未拿到合同，且所签的合同只有乙方个人信息，劳动期限（2015.09.01——2017.08.31），工作内容，乙方签字。我们口头约定试用期六个月 2.在合同中并未签署培训费的问题，且医院所谓的培训为岗前培训和医院培训(素质拓展)。 3.之前，有签三方，三方 ...
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