时确定工资为4000-5000元，试用期2个月，试用期工资3700元。公司缴纳五项社保，无公积金。但入职后公司没有跟我签订劳动合同，没有缴纳社保，现入职三个月没有发工资，我要协商赔偿？赔偿金额是多少？还有我要怎么申请劳动仲裁？谢谢。 注：招聘我的公司是以XX中国代表处的名义招聘的，它是否能承担责任 ...
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已连续工作九个月，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个 提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向 ...
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人，2013年7月进入公司，面试时说2个月的试用期，但是拖到11月份才签的合同。合同上也没写试用期，合同时间从2013年12月1号开始，并且交三金， 协商可以吗？ 2.需要先快递被迫解除劳动合同通知书吗？还是直接申请劳动仲裁？ 3.我能主张那些权利和赔偿呢？ 4.公司会说我没有交劳动手册而推脱责任吗？...
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offer签订的试用期是三个月，试用期期间和试用期后的薪资水平是不同的，但是现在已经四个月了人事并未跟我签订劳动合同，也未表达是否满意我的表现。由于公司业务发展方向问题，现在我也有意愿离开公司，公司也有意愿让我离开，请问法律上公司需要提供给我没有签订合同而让我离开的补偿金吗？超过试用期的一个 ...
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在一家机械公司做采购已经一个多月了，面试的时候人事说的是1-3个月试用期，适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3 期1个星期是没有工资的，不管你做的工作再多也是没有工资的，公司是做六休一，而且公司是不签订劳动合同的，每个月还要从工资里面扣100块钱做押金，公司 ...
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因为合同内容不全，所以在试用期没有签订劳动合同，试用期后怕公司不给工资，要怎么办？准备哪些东西？ 公司有员工7-8月份工资都没发的，那个人目前已经离职，现在 1个月未发了， 现在担心：1、到时候公司不发工资怎么办？ 2、试用期没签订劳动合同到时候要怎么要回工资？ 3、之前没发工资的阿姨和现在没发工资的 ...
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单位没有和我签劳动合同，口头说三个月试用期，过了试用期加薪，现在过了试用期又说要延长我试用期，也不同意加薪，有没有劳动法相关保护我的权益的，听说我们这边去劳动局投诉，劳动局只会给你争取个最低保障，工资的六分之一，已经有人这么做过了。...
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单位没有和我签劳动合同，口头说三个月试用期，过了试用期加薪，现在过了试用期又说要延长我试用期，也不同意加薪，有没有劳动法相关保护我的权益的，听说我们这边去劳动局投诉，劳动局只会给你争取个最低保障，工资的六分之一，已经有人这么做过了。...
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六个月，4月中旬试用期将结束。就在3月11日我到部门通知，以我不适合本岗位为由，要解除合同，我询问原因，说是老板通知经理的，没有说确切理由。我在 没有确切理由或我认为得到的理由不合理（比如说我投诉处理不好），离职后我申请了劳动仲裁，仲裁后即便判定公司失误，我可以得到的最大赔偿是多少？因为仲裁可能会影响 ...
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3月到公司技术部工作，期工资为2500元/月，试用期为三个月。在试用期内，公司未与我签订劳动合同，也没交纳社保。试用期结束后，基本工资是2800元/月，但合同上却 工作，我没去，他们就在11月30日要求我移交了工作。但我没有写辞职信，他们自己写了一个合同解除书，还模仿我的字签了名.是啊！我也提出劳动裁 ...
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