我在一家外企的当地办事处，从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期，近期公司告之不再与我续签劳动合同，但由于是三期内，将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿，请问这样合理吗？我可以申请劳动仲裁吗？...
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您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一 应在合同到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同到期自动终止。）如果在合同中有这句话，是不是意味着公司不需要给予员工离职补偿呢？ ...
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我们劳动合同签订了按照月进度80%付款，甲方现今无法提供正常施工条件。劳动方有权提出终止合同并赔偿应有报酬吗...
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我在本单位工作六年了，双方签有劳动合同，现在单位要把我调往另一个省市工作，因为很多原因我已回复去不了，但是现在单位不让我在原岗位上班，不让签到， 往的单位）给我记录考勤，一天不报到就算一天旷工，连续一定时间的话，肯定会想办法辞退我，我应该怎么办？？如果和单位协商终止劳动合同的话，我能获得应有的赔偿吗？...
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劳动合同纠纷：在本单位干了15年前7年临时工没签合同，签合同后又干了8年，现单位要终止合同，我想问一下是否合理，如果同意怎么赔偿。...
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你好本人劳动合同2017年12月31日到期了，公司一直没续签直至2018年7底公司通知没业务了，要求全体业务每天回公司待着也不交代工作工资待遇也不说明， 出了份合同除了以前合同内容还增加了许多严厉的条款一般都是违反就终止合同之类的，请问现在该怎么维护个人权益？合同到期后又工作了这七个月能否得到赔偿谢谢...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月， 我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司 ...
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2017年6月份我到现在的公司上班，签了劳动合同，我的职务是绿化施工主管，工资是每月15500，合同中注明每周工作时间不超过40小时，试用期6个月， 我，理由是“未能胜任工程项目主管岗位要求，沟通能力差，跨部门投诉量大”，要求马上终止合同，并让我第二天进行工作交接。 事情是这样的，3月13日我接到公司 ...
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公司总部在北京，我工作在广州办事处，劳动合同是深圳注册的公司全资子公司的，现在公司要把办事处撤掉，要终止劳动合同，经济赔偿按照什么标准呢？...
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我们现在放假大半年了 今天突然接到通知公司要终止与我们的劳动合同 补偿金按平均工资计算 这合法么 我们签的是劳务派遣合同...
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