了一个没有任何实质意义的工作让我去干，工作中因旧病复发，我又休息一个月。回来后领导给我一份《协商解除劳动合同协议》让我签署，我如果不签字，以后工作中必会受到各种刁难，我不得已签了字，并拿到公司给我的十二个月工资补偿。对于此事，我始终认为公司领导是在设计裁剪员工 ...
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售后费用后，保证在15天内给乙方结算到位，每超一天，按应结算费用的1%补偿给对方。 3、二次维修全部有乙方承担。 4在送货安装不能正常完成的 忠 乙方：许文增 2010年7月18日 以上是个人订立的劳动合同，无第三方公正，由于此协议在结算上没有注明大中小修的各项费用明细，也没有细则，只是简单的说明按 ...
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去同行的其他公司就职，才给我办手续。我查看了劳动合同法，似乎是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师，我必须签这样的承诺书才 ，本合同期内及本合同终止或解除后，未经用工单位书面同意，乙方不得向第三方泄漏用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。 公司现在给出的保密协议没有约定限制的行业 ...
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2006年8月单位与我们签订了劳动合同协议，同意交纳四险。 2008年让签解除劳动关系协议，我拒签。后让签订与劳务公司的协议，当时他们说与工资没有 不给我们。这时工资如何决定。 另外，1996年到2006年8月份之前的四险能否要求单位补偿。2005年我自己交纳了社会保险，单位是否给我退回？在与单位纠纷 ...
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概况： 1、本人入职2月余，因公司未为本人签订劳动合同，未购买社保，本人以送达《被迫解除劳动关系通知书》方式单方面终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁，主张入职一个月之后的双倍工资补偿，未购买社保的半个月工资补偿。调解无果。 3、公司以本人未 ...
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7、双方一致同意解除《保密、竞业限制与工作成果归属协议》或《保密与竞业限制协议》约定的乙方应履行的竞业限制义务，甲方无需向乙方支付竞业限制经济补偿。但以上两份协议中约定的有关保密以及知识产权保护等条款继续有效。 我的劳动合同解除协议里面有一条这个 , 不知道是否合理合法...
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和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》等法律法规的规定由用人单位支付，由于公司重组，省局（专营公司）工作小组已对一次性 ，如解除或终止双方劳动合同关系时，不得要求甲方再支付一次性伤残就业补助金，甲方只协助乙方在社保部门办理一次性工伤医疗补助金的相关手续。 四、本协议生效并 ...
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再处理有特殊情况的，在多次去询问后与2016年11月劳资科长给与答复“不给经济补偿金”，理由是：“当时父亲在医疗期内，根据《劳动合同法》不得解除劳动合同”。众鑫 开月工资200元。 在盼望着这笔经济补偿金治病时，鑫珠春公司却拿出劳动合同法说不给补偿，但鑫珠春公司已经封井关闭工人也全部遣散了，而且有部分 ...
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劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”什么是保密义务，有没有什么情况违约不用交 ...
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队长职务.人事部的回答是“我们的社保公司代缴部份已补发在工资里面,入职时本人已签名确认"可实情是当时公司是采取遮挡看不到里面的内容而签名 工资还是以实际工资计加班费).3.要求企业无故解除队长之职10月份的职务工资.4.请求裁决被诉人与申诉人之间的劳动合同关系,支付经济补偿每满一年工龄支付一个月工资给 ...
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