之后就一再更改作业效率并且没有提前通知导致当事人的劳动报酬减少。并且该单位并未给员工缴纳社保，法定节假日不会休假，正常上班并且没有额外的加班费。2018年5月22日当事人提出离职（口头申请离职），请问当事人是否可以索要赔偿，都可以索要什么赔偿。...
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用人单位工作一年半了，给我们说的是税后工资6500一个月，未签订合同，法定节假日没有加班费，未缴纳社保，无婚假，由于没有工作量，我5月3日单位说的是休假一个月，后期没有活就放假，6月3日到假还是没有活，8月5日打电话让我们回去，不然不发放休假工资以及冬休补助每月2000元合计有6000元不给发放...
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用人单位工作一年半了，给我们说的是税后工资6500一个月，未签订合同，法定节假日没有加班费，未缴纳社保，无婚假，由于没有工作量，我5月3日单位说的是休假一个月，后期没有活就放假，6月3日到假还是没有活，8月5日打电话让我们回去，不然不发放休假工资以及冬休补助每月2000元合计有6000元不给发放...
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被录用行政助理的岗位 21日正式入职 24日单位给缴纳了6月分的保险 因为工作了几天发现现在的工作根本不是行政助理 而是保险内勤 老板还有意无意的用 价值哄骗我去做保险业务 但公司营业执照也没有保险方面的经营范围 24日交完社保下班前被通知25日加班 没有加班费 这是工作职责 而且说这样的加班以后会有 ...
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我现在怀孕七个月，向单位提出辞职，因为我有一级建造师执业资格证，单位不同意将职业资格返还给我，单位向我提出下列要求:个人提出辞职申请，单位在和我签订补充协议，使用我的职业资格，每月支付3000元且每月全额为我缴纳社保期限一年。这样是否可行？或者单位不旅行给我佣金的协议，我怎么维护自己的权益？...
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我2017年7月下旬换新单位，当时单位没有跟我签合同，2017年12月我主动要求签合同，2018年1月，单位才给我缴纳社保，2018年5月，我生孩子，生育险断档5个月，不能报销，请问我可不可以主张，由单位赔偿生育险所能报销的金额?...
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在原单位从2008年11月开始就职，2010年1月开始缴纳社保，属于上海总公司，二线城市分公司，签订合同主体变更过，无劳动局备案，一直签署的是劳务合同， 七条劳动合同应当具备以下条款不全。 合同已经换过3次以上。 原本担任公司操作主管职务，现公司以经营需求为名变更工作地点和内容，给出两个选择，1调动到 ...
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你好！我与单位签订了两年的劳动合同，2016年12月1日合同到期单位至今未与我续签合同。现在单位要与我续签合同我不签。（社保一直给缴纳）现在我要辞职，请问，我能得到未签合同期间的两倍工资吗？递交离职报告需要提前一个月吗？...
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公司说将我介绍给别的单位,我说别的单肯定不用怀孕的人，这样公司不在临沂做了，您得给我经济补偿！从上年9月份至今未签订劳动合同，未给我缴纳社保；现在我也怀孕6个 了。当对方听见我要求经济补偿后说没倒闭，搬至江苏邳州，让我过去邳州工作！明摆着是在刁难我，不想补偿，让我自己退出。请问还有办法维护自己权益吗？...
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你好老师，我在现单位工作还未满半年，也不是事业编，请问我需要符合什么条件，单位才能给我缴纳社保公积金什么的。...
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