9日上班途中发生交通事故，认定为工伤。当时是我开的车送她上班，由于雪天路滑导致事故，是我的全责，2007年9月终结治疗经过交通事故处理时， ，实际上我妻子并没有得到实际的赔付，由于我妻子当初已经认定为工伤，现在向单位要求赔偿，单位不予理赔，我们现在起诉单位要求理赔可以吗，是否超出诉讼时效，关于诉讼时效 ...
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案件，单位认为他们没有这个义务。 事实上，我是在上班时间，工作场所，因工作责任被人打伤，我想应该也属于工伤，（单位没有保安，有事的时候，得员工出面解决 和本人均未提出工伤认定。 然而，打架是因为单位的事，单位又没有保安。即使不算工伤，单位也有一定责任吧？单位要求将八千多元医疗费从赔偿金中扣除，是否合理 ...
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的也和单位以前也是认识的，所以也没有开派工单（刚开始做的时候我有要求过开派工单，可是单位以刚开业为由说现在还没有派工单以后会跟上的，那我想反正大家 底工资当时我就没有和他说了到现在也没有说不做了也没说做就没有去上班了！在五月二十五日我还生病了在医院做了手术，到现在都还天天往医院跑！大概问题就这样，也许 ...
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我1995年进入某机关上班，和我一块上班的还有一个女同志，在1998年系统实行全省垂直管理时没有没垂直上，我们当时没有编，当时系统垂直时听说别的 研究确定，市局党组研究同意后方可聘用。 其中，聘用的专业人员由聘用单位按《劳动合同法》要求直接签订聘用合同，聘用人员档案委托市人才服务中心进行代理（代理费用 ...
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，也没有签订劳动合同，更没有养老保险和医疗保险，突然有一天单位一领导通知我不用上班了,也没有给我说明原因,到现在有2个多月了,还是没有等到通知上班,也没有 的时候单位领导说好是一天35元,每天工作8小时,在这10多年中我没有请过一次假,既然单位把我辞退了请问我能否要求单位给予赔偿?要按怎样的要求赔偿呢 ...
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20日进厂上班，今年4月16日被单位以严重违反厂纪厂规通告方式作出开除，事实我没有严重违反厂纪厂规，之后我连续3天要求继续上班单位不同意，开除是不作赔偿的，况且 ，支付双倍工资（2月3月4月3个月），补缴社保，。仲裁下来了，单位败诉，支付了经济补偿金和赔偿金2个月工资还有2月3月的双倍工资，补缴社保。 ...
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劳动纠纷问题想咨询下您。 本人在个体户商店做收银销售工作，原本跟用人单位约定的上班时间为早上9点到晚上9点，由于商店位于商场内，商场管理者规定 商场规定的时间上下班还是立即解除雇佣关系要求用人单位结算工资？我是否可以以用人单位未缴纳社保为由被动解除雇佣关系？如果我现在不去上班，用人单位是否可以追究我未 ...
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我是派遣小时工，跟用人单位有劳动合同，被用人单位派遣到用工单位工厂上班，因家里有事，提前一周跟用工单位工厂领班沟通离职，提前3天跟用人单位驻厂负责人以 ，3天后拿到离职单，驻厂负责人签字并同意离职，我拿着离职单去用工单位工厂走流程，工厂领班拒绝提前离职，要求我离职想他签字，就得把离职日期推后10天，我 ...
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，劳务公司和现在的公司之间应该有劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联 天公司又出具一个取消调岗通知。 现在的情况，公司不主动书面解除合同，我就正常打卡上班。但考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司 ...
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一名同学被分到一个机构进行顶岗实习，但是我们现在遇到的问题是我们单位要求我们早上9点上班晚上5点下班，可是我和我的同学自从上班之后都没有正点下过班，都是晚上7点8点才下班，后来越来越过分的要求我们周六周日有可能要加班，但也没有跟我们提加班后的一些补偿。我们想和学校提出换家单位 ...
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