工厂给员工空白合同签订，并且工资是最低工资，和实际工资相差很大；请问合同是否有效？有哪些不符劳动合同标准的？可否追究相关责任？...
//www.110.com/ask/question-416448.html-了解详情
初入工厂上班，签合同的时候老板一直催促，没有细看，今天提离职，老板说合同上标有-离职员工需要返还公司百分之二十的工资-。而且合同是一式份的，我也不知道，要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15972762.html-了解详情
进工厂上班时并没有要求员工签订劳务合同，现在想离职，公司要求补签劳动合同，并需提前30天提交书面报告才准离职，不然会扣押一部分工资。我是否一定要按照公司要求提前30天做书面申请...
//www.110.com/ask/question-13099667.html-了解详情
我1997年进入现在这个公司，一直服务到2006年，也签订了无固定劳动合同，现公司突然准备关闭，有消息说老板准备从08年开始赔偿合理吗？如何维护劳动者的正当权益？具体点行吗？...
//www.110.com/ask/question-9149465.html-了解详情
今天上班时开的注塑机出现安全故障，该有的机械保护没有了，而且在半自动作业下，控制程序会自己跳转为手动或全自动，我感觉这相当危险，就告知管理和调机人员，但他们多次强调那个没事，拒绝维修，要求我继续作业，我是否有权要求他们立马中上劳动关系，而且现在还处于试用期内。...
//www.110.com/ask/question-6745413.html-了解详情
公司经营不善面临关门同时政府拆迁到部分厂房.工厂如何补偿员工.03年建厂,06年买的保险工作至今,从未签订过劳动合同,有慢性病.公司要买断,该如何赔偿.现在公司说08年前企业可买可不买保险没有强制.还说我们这个不叫买断赔偿,叫企业倒闭给的经济补偿.这样的说法对吗?...
//www.110.com/ask/question-3396989.html-了解详情
我是一家工厂的职员，现在我厂里要减人了，与员工双方协议解除劳动合同，公司是按N+1的方案赔偿的，但是我想问的问题是：那一个月的代通知金是如何 ...
//www.110.com/ask/question-1839483.html-了解详情
如皋的工厂基本都不签劳动合同，工资都是一个月压着一个月，每天都加班而且没有加班工资；每周说是休息一天，一旦遇到法定假期就用周末来抵消，也就出现员工连续超过7天都没有休息 ...
//www.110.com/ask/question-1723509.html-了解详情
很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1）腰椎盘滑脱可以进行工伤鉴定吗 能否分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请病退8年一直没有签订劳动合同，职位和公司都是口头商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不 ...
//www.110.com/ask/question-1608022.html-了解详情
转岗车工，很明显在这样的 身体条件下父亲是不能做车工的，视力也达不到要求了，工厂以此想让父亲自动辞职好不补偿。请问这种情况（1）腰椎盘滑脱可以进行工伤鉴定吗，如果可以 辞退，让他转岗做车工，他的身体状况胜任不了，不辞职耗着公司要发工资吗，对了没有签过劳动合同，待遇什么的都是口头商量的，但是有缴保险纪录...
//www.110.com/ask/question-1607744.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务