，由于关系好，我在X公司里做销售工作，但没有签劳动合同和保密协议、竞业限制，X公司引入了2个小股东B、C，并在考虑不周之下签订了对A不利的2年业绩目标条款，后来B、C据此条款联合逼宫A，使得B上位、成为X公司总经理，同时做了2件事：1，逼A签了非常不平等且苛刻的竞业限制协议及技术保密 ...
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也不符就没去，并且病假回来就要求回原职工作（病假15天，公司规定30才换岗）。但部门领导便以没有工作岗位为由安排我们到一个地方坐着等待公司处理（ 来学习工作。 以上所有的一切都有录音和文字证据。 请各位律师帮助 1.我是否该接受公司的一年给一个月工资的补偿协议离职？ 2.如果我申请劳动仲裁的话，公司的 ...
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公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份 和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不 ...
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公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份 和其他原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不 ...
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（注：旧公司的工商注册仍存在），并且与甲方签订了补充协议，由于原来旧物业公司股东变更的原因，甲方与旧物业公司的合同作废，合同乙方变更为新成立的公司。但是旧 管理，也没有重新办理入职手续，新公司和旧公司都没有与员工签订劳动合同，没有购买社保，我连续做满了14个月，请问在这种前提情况下，我与现在的公司发生 ...
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本人2012年与公司签订了劳动合同3年，在分公司成立之后，劳动合同甲方变更到新的公司，时间是2013年6月1号。今年2014年12月15号公司人事以我 还有入职前谈的是年薪7万，但是没有签年薪协议。劳动合同约定的只是基本公司，剩余部分年薪要年底和年终奖一起发。请问现在公司辞退我，剩余年薪我可以拿到吗？ ...
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你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订劳动合同,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1 ...
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月，和人事部沟通多次均不同和我签署就业三方协议，只同意签署劳动协议。学校称上海本地生源必须凭三方打印报到证，否则没有报到证。报到证系自身干部身份和未来发展问题，有人说不重要有人说重要。我认为这是作为全日制大学生基本的权利，既然公司同意和我签署劳动合同，我又是本地生源不需要解决户口问题，为何公司始终 ...
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号劳动合同到期为由，这月3月20号说我被公司裁员了？ 我是2011年3月和公司签订3年期的劳动合同，现在公司以经营效益不好为由裁员把我裁掉，我的合同是2014年4月17号到期，现在公司3月20号要求我签订一份解除劳动关系协议，我不愿意签，要求公司给我补偿金，公司说没有，现在已拖欠三月工资没发。我想 ...
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保密合同并且没有支付保密费，签订的劳动合同上有条款写明离职之内半年不能从事同行业，如果从事了就要扣除我们所有在公司里的佣金，并可拒发。我们已经签字了，公司没有和我们签订竞业限制协议，如果我从公司出来后，半年内从事了同行公司是否有权拒发我的提成？ 如果去劳动部门投诉申请仲裁是否有 ...
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