工伤期间的医疗费用 -法律咨询搜索

73岁援外老工程师现今欲活不能、欲死不能

（疟疾），当时工作时间紧任务重，患病后没得到及时治疗，最后一次高烧期间（在医院）突然昏迷、身体不能活动，嘴歪、眼斜、不能讲话，负伤处理。1993年经哈尔滨市医疗劳动鉴定委员会鉴定为符合护理标准三级，1995年按工伤一条四项的条件病退，2000年哈尔滨市劳动局批准，三级护理费用158元/月，至2012 ...

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您好，我是银行外包公司员工，以下工资计算方法是否合理

天数计算）福利基金 = 员工个人当月买单费用 × 3% 社会保险：包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。目前湖南省政府的有关标准为：养老保险：单位单位：8.55元，个人不需缴费生育保险：单位：11.97元，个人不需缴费医疗保险：单位：136.8元，个人：34.2元，年付大额 ...

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工地摔残，索赔艰难！

天ICU，后被转出普通病房，至今昏迷中，没有意识。用工方交了前期手术费和一些ICU费用约两万后，停止交费，开始连同工友不断极力催促家属去按合作医疗报销，劳动关系而是存在承揽关系，即无法报工伤，只能根据人身伤害进行起诉。提醒不要签写合作医疗报销。 9、去市公安局，得到的答复是这些属于劳动纠纷，公安局也 ...

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我弟23岁在一家私人老板泵车公司上班，上班有一年多了，公司无营业执照无给员工任何保...

上班有一年多了，公司无营业执照无给员工任何保险和社保。最近上班期间发生意外造成右手截肢。医疗期间公司支付所有费用和生活费用，现出院了准备去劳动局申请工伤认定，却被告知公司没营业执照不受理工伤认定？我该如何去保障受害者的赔偿？？？公司未给员工签任何合同，只有 ...

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劳资纠纷（申请仲裁能否支持）

，因老板多次承诺奖励桥车一辆，故一直未向他提工资、奖金的事。 5、2012年2月至2013年2月共计13个月工资未发。二二条、第一百条相关规定，用人单位应缴纳社会保险比例35.5%（医疗8%养老20%失业2%工伤1%生育1%公积金3.5%），5000*35.5%*65.5=116262.5元。（ ...

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下岗后打零工导致残疾

天后出院。住院期间单位报销住院费用。不含其他由于单位并未在发生事故30日内做工伤认定，并且出院后沟通不畅。单位提出由于刚工作的时候已经提及不可 %的责任，而事实是由于设备问题不带电操作很困难而且工作期间带电操作时单位并未阻止。（电动切菜刀切菜后由于机械外壳包裹皮带所以皮带上残留物清理困难 ...

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下岗后打零工手上导致残疾

天后出院。住院期间单位报销住院费用。不含其他由于单位并未在发生事故30日内做工伤认定，并且出院后沟通不畅。单位提出由于刚工作的时候已经提及不可 %的责任，而事实是由于设备问题不带电操作很困难而且工作期间带电操作时单位并未阻止。（电动切菜刀切菜后由于机械外壳包裹皮带所以皮带上残留物清理困难 ...

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费用由乙方自负。水电分表由甲方负责安装，安装费用由甲方承担。乙方已支付给甲方的定金万元，在租赁期间转为押金，并且不抵作租金，待协议终止，提出分手应退还男方所用所有费用吴勇律师 ·有没有60岁不赔误工费的法律周俊岭律师全国专业律师列表债务追讨合同纠纷交通事故工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁 ...

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这种情况下我应该怎么辞职？

要责任，对方主要责任，我自己无责任。出事后公司给出的医药费大概18000左右，在住院期间公司没有给我报工伤，公司人事部安环部和办公室相互推脱，都不愿意管这 10日满30天时直接走？公司是不是在我辞职后公司应该支付我就业补助金和医疗补助金（公司说社保赔过后在给我这些补助金，这样成立不成立？）？还有公司说 ...

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请问这样转调员工合法吗

乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会保险”)等关系挂靠月30日），在甲方代缴之前，每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始至年月结束。 4、乙方可凭身份证到常州市人力资源 ...

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