我因怀孕，反应大，不能上班，得知身体不好，怕影响工作，我故想公司领导直接请假，工作也交接了下，过去2个月了，公司问我身体情况，我这依旧不能正常上班， 医院不给补开证明，所以辞退我，现在还让我补缴保险，虽然公司有制度，但为什么不得知我怀孕，没人告诉我需要相关证明。请律师帮我解答下，是我问题还是公司问题...
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您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是送货 事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，说招上人就可以走，已经有三个月了，公司一直招不到就一直不能 ...
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您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9个月了，年前时提过离职，领导一直推辞不肯同意。当初来的时候说的条件都没应允，我是 事，经常做行政司机的活。年后经常加班到晚上一两点，还没有加班费。提离职，领导以没有合适的交接人为由拒绝，已经有三个月了，我现在可以正常离职吗，公司不发剩下的工资怎么办...
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，其他保险没有。 2、2017年3月17日我书面提出合同期满，请公司安排人员进行交接工作。 3、2017年3月20日03：09总经理微信发给我：你还是不要走 4月26日23：34总经理在中高层干部群（微信）通知：海波，你不回答问题，明天辞职吧！ 5、公司从2017年2月份起没发工资，一直拖欠。 咨询： ...
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说不练，钱也不补，依旧不交，于是上周三我申请离职，填了表，等待最后交接，谁知周四，因为一比1945的垫资报销事件最后直接翻脸！年前吃年饭老板还有一些员工但 赔付，他发我每月三千，但之前其他部门总监是6000.我和他没有任何签字约定，工作共计八个多月！如果律师处理费用多少！要看赔付的金额值不值得去请律师...
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工作上和主管,老板有意见上的分歧,所以本人提出辞职,当时老板承诺,立刻请人,待我交接工作后,就可离职,一直到7月22号,当时有人来面试,我上网问老板什么时候 差别很大,完全无发使用,所以你7月整个月的工作当废,因为现在印刷出来用不了,所以一定是你做的图片问题,要我承担印刷宣传纸的1660元费用,而且7 ...
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也不满意，所以我也没去。现在我的工作已经由别人接手了，老大说等我的交接工作做完，上面就开始处理我的问题，那么是辞退我吗？如果辞退我能得到经济赔偿吗？我工作满四年了，第五个年头。公司如果不想赔偿，会不会找其他的理由开除我？...
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约定，员工可以选择中国法律即劳动合同法的规定，提前30日作为通知期。 现面临问题是， 1. 企业要求依据90天作为通知期，鉴于劳动合同法是强制法，此90天 的理解对于离职期，企业应尽快招人，合理安排人手做好相应的交接工作而非强行要求员工完成手头工作，对于企业无法招到相应人员，这部分的风险不应有离职员工 ...
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未缴纳（个人缴纳部分已从工资里扣除）。2014年2月我提交了辞职报告（工作合同2015年7月止），公司领导极力挽留，最后给我“同意本人申请，公司为其 的停薪留职手续和未继续办理离职手续)，做了简单的工作交接，和公司协商3月开始不去公司上班，期间有相关工作问题，可以为公司人员进行解答和办理。请问：1、 ...
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工作，工作至2012年5月开始提出用人单位提出辞职，由于工作交接的问题，于2012年6月底才正式离职，但用人单位于2012年6月开始就告知停止缴纳社保，经用人 时间整整一个月），但用人单位多次以公司管理及重新办理员工社保缴纳的一些麻烦问题多次推拖，直至2013年7月才以新成立的公司重新缴纳，并且不告知 ...
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