%，技术实施人员，工资为8000； 5）赵六出资7.5万，占股份为15%，技术实施人员，工资为8000； 公司去年5月初集资，并在6月10号实际发放工资 剩下全部资金40万（包含剩余账户资金、房租、电脑、桌椅板凳等等），张三将其他员工开除了，已经清算完毕了，然后又说公司股本在减少，从这个月开始停止发放 ...
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被甲方应用的; 2、乙方在劳动合同期内的工作经验、工作成果、设计思路和专利技术等隶属工作期间创造的一切成果和经验; 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业 无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方采取脱密措施,安排 ...
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所在的技术部门工作三年（未签劳动合同），老板决定撤销我部门，他现在调我部门技术人员去生产线工作，将我们原来的技术人员待遇（月薪制）削减至与普通员工的薪金...
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比例入股，即：职工入股的比例为1；中层副职，公司行政机构中财务、工程技术，经济核算人员入股比例为2；中层正职工比例为4”。可实际上职工为0股。 劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗 ...
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公司已在合同上提前约定：“1、员工愿意公司根据工作需要和员工的身体状况、技术业务能力与工作表现，在公司及公司下属分、子公司、参股公司范围内调整员工的工作岗位和职务，员工的报酬随着工作岗位及职务的调整而变动；2、员工对上述岗位和职务调整不同意的，属员工 ...
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代理,本人也愿意提供代理期间所需要的两项技术指导费用(所授于的技术指导并未全面\详细), 但该公司称当初的加盟费全属技术指导费用,员工态度恶劣,不予退回加盟代理费用...
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！ 而到了3月20号，他让公司另一个人员把我叫出去，把我辞了，说什么我技术不行，达不到公司的要求，不能完成客户的项目！ 当时我没说话，我问他工资什么时候 离开了公司，之后，再去联系经理，不是手机关机就是QQ不在线，人也不在公司，问其它员工，说还在出差！ 他到底什么意思啊，工资都托多久了！ 我该怎么办！...
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他们会不会不发货，公司的技术人员到之后指导可以正常投入生产才和加工商签定合同？还有就是如何提防加工出来产品之后他们的员工来把合格的产品制造成不合格的产品，好让我方赔偿这不合格的损失？...
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甲方技术人员进行交底，并以书面形式由乙方代表签字。 乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。 每一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行， ，并对质量安全工作进行监督检查并给予处罚。 协助乙方办理相应入井手续及员工购买保险。 乙方工作 严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方 ...
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以及个人签名，没有填写必要的劳动地点、节假日休息时间、工资标准以及加班补偿方式。每位员工的合同都是这样，所以当时就全部签了。而且两份合同全部被单位收回。 ？具体情况如下：规章制度 第十六条 由企业出资或提供时间、场所对职工进行文化、技术、业务、资质培训的，需承担下列义务和责任。 （一）应按照企业的实际 ...
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