。已按照规定和流程走完离职手续。单位规定次月15日发放上个月工资，结果15日并没有按时给我发放3月份工资。该单位财务平日都会故意刁难，实在没法，找到老板帮助过问 并没有跟该员工索要费用，最后我离职了，需要扣押我400元。才肯把我所有的工资发给我，还强迫我签下所谓的结算书。试问，所有的钱都是财务发出的， ...
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我于2018年10月进入该国企单位公司上班，工作半年未发放一分工资，也未签订任何的劳动合同。公司前期称等人事部门走完流程签订劳动合同后，工资会按时补发。至2019年5月公司安排与我与第三方人力资源公司签订劳动合同，签订合同后，之前拖欠半年的工资，未补发。 ...
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中员工出勤情况确定，属职工调休期间，薪酬待遇保持不变。除调休其余休假按放假工资标准执行。 2、各单位需上报放假申请至工程部，经公司生产副总经理审批后由 。 4、放假期间，如公司通知返回岗位工作，放假人员必须按照公司要求按时返回岗位工作，如不能按时返回的，应通知所在单位并说明情况，否则按旷工处理。 5、 ...
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公司以运营状况不佳，员工没有具体工作安排为由，实施停工停产三个月，期间发放北京市最低工资的百分之七十，这种情况合法吗，如果员工不同意继续上班打卡，到月底能拿到全部工资吗？如果公司不发放全部工资可不可以启动劳动仲裁，以不按时发放或克扣工资为由，提出辞职要求经济赔偿。...
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7点25左右到，惹到领导不满意，把我辞退。我工作半个月的工资会不会被扣掉？如果不会全部扣掉，那么半个月的工资会不会被扣掉一半？发放工资是每个月15号。我工资能不能提前发放，还是按时发放。...
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7点25左右到，惹到领导不满意，把我辞退。我工作半个月的工资会不会被扣掉？如果不会全部扣掉，那么半个月的工资会不会被扣掉一半？发放工资是每个月15号。我工资能不能提前发放，还是按时发放。...
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7点25左右到，惹到领导不满意，把我辞退。我工作半个月的工资会不会被扣掉？如果不会全部扣掉，那么半个月的工资会不会被扣掉一半？发放工资是每个月15号。我工资能不能提前发放，还是按时发放。...
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便到该公司人事部面试，面试期间双方都未谈工资待遇，因公单位只告知工资发放时间是延后一月底发上月工资。在7.18（周一）儿子就按照口头通知的上班时间按时上下班（刷卡从上午7:30-下午17：中途除吃饭时间约20-30分钟）。连续上班到7.22号，（这段时间都是 ...
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，我与南昌县一家教育公司上班，没有按照合同规定提前一个月辞职，而是在公司同意下月按时发放当月工资前提下，提出辞职一周后离职走人了，当时口头说好了会按规定发放 了发放工资前几日，公司突然说没有按照合同提前一个月辞职，按合同要扣掉半月工资。请问他们这样属于合法吗？有侵犯我的权益吗？真心恳求您能帮我解答。...
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本人怀孕期间社保一直是按时交的，正常工资是每月3500元，社保缴费基数2299元。产假期间工资是按平时3500元发放，社保补贴的2299元给公司，还是发社保补贴的那部分？还有人说是按合同上的基本工资2025元发放,到底是发多少？补充：本人去年10.8合同到期，到现在公司都还没有给我续签 ...
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