由于身体不适请过4次0.5天的假，五月份由于弟弟结婚，父母身体不好，提前向公司申请请假11天，从5月20日至5月31日。当时老板提过回来签合同。6月 满意。作为技术工作者，我心里面感到不开心。我在公司两个月期间做活动积极参与，无加班费的为公司加班，甚至到晚上8点多还为客人做造型拍照，和下午四点才吃午饭 ...
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我是一面包厂员工，一次因加班时，经理无理找茬说不给加班费，我们全体员工一气之下便给主管打电话说要回家，第二天经理便以面包发大不能要，和无故离职为由罚我们的 闹僵被开除，责任在谁？是否能得到补偿或赔偿？（因为在我工作期间33个月，就没给上保险，而且还是单休），除此之外我是否还能申请一些其他的补偿或赔偿？...
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依法裁决被申请人现金支付申请人2012年10月25日到2012年12月10日工作期间加班费770元。 二、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2012年 ，现在我感觉法院的工作人员和他们都有关系，一直在托，现在该公司又要调节，我也答应调节了，但对调节能有满意结果不报希望，请问接下来 ...
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只能扣我们一天的工钱（这种工作时间的话周六应该算是加班的，周末的加班费是双倍的）。现在我想要和老板要赔偿金，他居然很不屑地说：你去告呀！请问我能不能申请仲裁或是其它方式来得到赔偿？...
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法方面的规定，觉得厂里很多是违法的。另外现在我们的工资条上是按照每周5天算的，底薪比合同上的要低很多，是做假的。 我要求厂家给我赔偿加班费，还要八年的赔偿金，如果需要申请劳动仲裁，我要找到那些具体的证据呢？如何证明工资条是作假的呢？...
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让我们加班且没有加班费，说是调休，后来没有人答应，于是作罢！但是我心里各种不是滋味，不是说好了正常放假吗？怎么会这样？还记得有次公司要搬迁（后来 劳动工具等，无法直接证明我们劳务关系，唯一一份万网备案协议资料已经被注销只有当时申请的原件且盖有公章，公司电话通话记录均有录音，离职入职证明虽只有签字均有 ...
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。挣扎半年，主动提出回北京，公司拖了好久才同意，在这期间他承诺我已为我申请升职，工资奖金如何计算都已说明（但仅限于口头）然而有一个月我达到标准，他 在广州低。（我公司并没有员工的带薪假，经常要求我们在休息日工作却无加班费） 我现在要提出辞职，希望律师帮我指正在这个过程中公司所剥夺的权益，我该如何维护？ ...
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签字，只是每月通过系统自己查看。注：系统上的基本工资为400元，其它为奖金、加班费。未怀孕时大概在2000（到手）左右浮动，现在怀孕了，经常满勤工资合计 该合同是否可以判定无效？若现在主张仲裁第一份合同，是否过了仲裁日期？如要申请仲裁，或者诉讼，需要事前准备哪些证据？并且，合同上甲方：南京鼓楼人力资源 ...
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本人是去年11月16日来公司的，今年11月16日申请年假，直接告诉不能休年假，让其上班。后期我说：我要辞职，领导直接说：已经给批，可是一直说让我等待 公司没有上保险，也没有签劳动合同，只是签了一个转正合同。领导听说我要走了，上月工资发一半，还剩的加班费三新费全部不发。而且不让辞职。 请问这个如何处理？...
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月，工资是2800.现在我做了两个月，公司先做出了调职，因岗位工作时长增加很多，但工资却还是一样，而且没有加班费。我刚开始没同意调岗，但后来我还是同意了，但现在公司又做出更改要和我解除劳动合同，但要我填申请离职书，我现在不同意。公司这样和我解除劳动合同我是否 ...
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