给相应的补贴！现在公司每月休班都超过10天但不记发工资和补贴。而且福利（过节费和高温费等）和正式职工又相当打的差距没有一视同仁。 问题1 他没有签订合同和缴纳保险已经违法应该支付我多少费用？给怎么算？（国有企业是不是严重，知法犯法。） 问题2 如果仲裁需要什么资料证明？如果没有书面材料需 ...
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职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是 保险、福利待遇。”第20条规定：“劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正 常劳动的，不适用第19条第1款的规定。”该款规定：“企业支付 ...
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保险的个人本金与企业本金（共计21355.43元）与此同时儿女才发现1995年至2010本人从未扣除养老保险，医疗保险，住房公积金，工伤应该享受的一切福利待遇本人均 取暖费，为什么本人没有？是没有还是别人带领了？ 第五 养老保险和医疗保险应由企业按月扣除，为什么不给本人扣除？补缴的个人本金可以理解，但 ...
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关于扣工作餐费问题。经了解，现没有相关法律法规规定企业心须免费提供食宿，经沟通，企业将尽可能地改善员工福利，进一步合理管理员工食宿问题。 2、关于工作服和鞋子 工时。 4、关于高温费发放问题。公司已将发放高温费的问题上报给公司负责人，企业将在8月15日左右发放工资时按每人200元/月标准一起发放给员工...
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环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明聘请劳动局退休官员为企业提供法律服务，可以有效保障HR管理ABC三步法的顺利实施。 二．乐凯 免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法 ...
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环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法的必要条件。实践证明聘请劳动局退休官员为企业提供法律服务，可以有效保障HR管理ABC三步法的顺利实施。 二．乐凯 免于支付被辞退人员的经济补偿金、养老保险、医疗保险及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法 ...
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岗107转盘处）主管部门是新郑市轻工业总公司.新郑市轻工业总公司多年以来，违反《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第三十二条第一款，《中华人民共和国城镇集体所有制企业 多月没有发一分钱工资，其生活费也没有。本企业银行账户存有近百十万资金，其中三十多万职工福利金也不给职工发放。平常职工连加班费也不过 ...
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岗107转盘处）主管部门是新郑市轻工业总公司.新郑市轻工业总公司多年以来，违反《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第三十二条第一款，《中华人民共和国城镇集体所有制企业 多月没有发一分钱工资，其生活费也没有。本企业银行账户存有近百十万资金，其中三十多万职工福利金也不给职工发放。平常职工连加班费也不过 ...
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岗107转盘处）主管部门是新郑市轻工业总公司.新郑市轻工业总公司多年以来，违反《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第三十二条第一款，《中华人民共和国城镇集体所有制企业 多月没有发一分钱工资，其生活费也没有。本企业银行账户存有近百十万资金，其中三十多万职工福利金也不给职工发放。平常职工连加班费也不过 ...
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岗107转盘处）主管部门是新郑市轻工业总公司.新郑市轻工业总公司多年以来，违反《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第三十二条第一款，《中华人民共和国城镇集体所有制企业 多月没有发一分钱工资，其生活费也没有。本企业银行账户存有近百十万资金，其中三十多万职工福利金也不给职工发放。平常职工连加班费也不过 ...
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