2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的，签订的期限是2008年1月1日到 2、我是否可以拒绝到宁蒙工作，要求公司继续履行合同？ 3、如果公司继续坚持调动我，我是否可以以此为由解除劳动合同，同时要求公司给与赔偿？我可以申请那些赔偿 ...
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现规定担任业务主管以上并达到一年者必须办理保险，否则开除。结果我们都签了劳动合同。隔了一个月现在又要我们所有主管签订什么培训协议书，但我们从进公司到 为甲方服务两年。如果辞职、或拒绝继续签订新合同或者因违纪被开除都必须承担5000*未履行的服务期/服务期。还说这是必须和劳动合同一起签的，请问这合法吗？...
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应聘到一个公司上班，2007年10月份转正。直到2008年1月份才签订了正式的劳动合同，合同期限截止到2009年1月31日。到期后没有续签。合同书注明缴纳社会保险， 日起至2009年元月31日止，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延1年。双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订 ...
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养老保险、医疗保险：2013年7月出台了新修正的劳动法后，2012年与我签订合同的劳务派遣公司不符合资质已被责令撤销，现在单位又找来一家劳务派遣公司与我签订派遣劳动合同，薪酬待遇不变，同时要求签订与上家劳务派遣公司的解除合同。 请问：1、劳务派遣公司变更后，是由承继单位继续履行合同还是解除合同再 ...
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事宜，告诉他合同只签实际收入的60%，我朋友不愿意，就被辞退了。（劳动合同没签）后我朋友去仲裁，公司说朋友是违反公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的经济补偿金。 看了劳动法上面的有关 ...
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某跟项目负责人求情，项目负责人提出劳务费调为1500元，李某同意降低劳务费，继续在工程上做事，没几天，又故态复萌。公司决定不再雇佣李某。为了严肃 劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年10月至20年12月每月3000元，2011 ...
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日我到公司上班了，与领导协商工作安排，我要求回原岗位或是继续放假，或是公司与我协商解除劳动合同，该给我经济补尝，办理失业。公司不同意。我在没有 公司。11月16日我接到公司发给我的关于办理解除劳动合同的通知。 内容：因你自2011年11月8日至今未能正确履行请假程序，造成旷工超过3天，严重违反公司考勤 ...
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赔偿公司损失，我没有答应，我是因为公司没有按照合同按时发放工资并且没有按照培训合同的内容履行而辞职的，但是公司将我仲裁至劳动仲裁部门，过程我参与了，但是仲裁结果我 ：在不能和公司得到和解的情况下，我能不能再将劳动仲裁时的我提出的理由继续向法院提出申诉呢，并且将劳动仲裁部门告上法庭？因为我感觉劳动仲裁的 ...
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劳动者是位孕妇，和公司协商解除劳动合同时，答应继续缴纳社保，直到生产当月，签署合同后，公司出尔反尔，推脱不履行，后面发现协商解除合同的赔偿没有按照法规规定，需要怎样申请仲裁维权？...
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操作），校方承诺按往年惯例于9月1号新学期开始再签订新的劳动合同。在签订新合同前校方得知我怀孕并以我后面需要长期休产假为由拒绝与我签约。虽然 这是在学校承诺按以往惯例继续签订新合同的基础上。我想请问，学校这种做法是否违反劳动法相关规定？我能否请求判定解聘通知书无效并要求学校继续履行合同直至哺乳期结束？...
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