业限制关于竞业限制生效部分如下 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系解除或终止时，若甲方向乙方发出需履行竞 公司是上市公司，上市公告里面有公司高级管理人员名单，我并不在这个范围内， 根据劳动合同法 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 ...
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一共干了将近5年了，今年1月6日公司提出不与我续签劳动合同了，并让我签一张合同终止/解除协议拿补偿金走人，我没同意，1月23日我上班发现我的考勤 寄盖章的终止劳动合同通知书，但我现在没和公司签订任何终止劳动的书面材料，请问我的公司是否构成违法解除劳动关系？我是不是有权利要求签订第三次无固定期劳动合同？ ...
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争执会导致保险关系不顺利给转出，就同意了，随后解除劳动合同和保险关系顺利办理。但半年后老板又要求签属竞业限制协议，不然就不给业务提成，无奈之下只能签了一个，才拿到了自己相应的报酬。但公司并没有给任何补偿金，请问这份协议有效力吗？如果2年内从事原来行业，有问题吗？离职时间是2012年6月30日， ...
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我司是一家建筑单位，3月底有一位二级建造师挂靠协议到期，因为中间公司人员变动的关系，导致我司与这位建造师到5月底才解除合作关系，他说造成的1个半月时间的损失应由我司承担，按照协议上应赔偿他一天一百的损失费，要不他将采取法律手段申请劳动仲裁，请问他的做法是否可行合理，请回答，谢谢！...
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期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而 获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 （2）乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。 ...
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、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其他因乙方原因导致与甲方解除劳动关系的。 8、乙方同意甲方扣除其应得工资，以赔偿甲方的损失。 如果在试用期或者正式工作后未满三年辞职需要交协议中的五万元赔偿 ...
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正当竞争法》和国家、地方有关规定，经双方协商一致，就本公司秘密保护达成如下协议： 一． 保密内容。 1. 双方交流的口头信息； 2. 甲方的经营秘密和技术秘密 交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自 ...
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员工，这些员工来自市场，服务，研发等部门。 要求他们自动提出辞职，和公司解除劳动关系，由于当时公司没有出具任何法定文件，理由很不合法．很多员工认为公司此举 任何法律依据,不同意解除劳动合同，但该公司的几位主管 采用欺骗，调换岗位刁难等不正当的手段迫使员工鉴定了公司事前拟好的员工自动离职协议，从而顺利地 ...
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合计4000一起给了对方，并且让对方签署收到公司支付的4000元，同时自愿和公司解除劳动关系放弃其他请求。之后公司找对方要2000元医药费的清单，对方说丢了。说 看病了。 我想问下，如果公司收了他的2000退款，那之前签署的实收4000元并且自愿解除劳动关系的协议还有效吗？公司能收取这2000退款吗？...
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我在一所民办学校当老师，校方突然提前一天无正当理由，也没有书面通知，提出与我提前解除劳动关系，在我多次索要劳动法规定的赔偿金无果的情况下，与校方结算了应得的工资，并在解除劳动关系的协议上签了名，但没写日期，请问：我是否还可以追讨赔偿金？...
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