也没有发，并且公司在九月中旬非正式通知八月开始降薪，未提前通知，8月31号劳动合同已到期，十月份公司才要求续签合同还没有签，请问首先我应该准备一些什么资料申请劳动仲裁经济赔偿对我比较有利，二我是否可以直接将解除劳动合同通知寄到公司后不通知公司自行离职，三解除劳动合同的通知 ...
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1、工厂面临拆迁，老板想在拆迁款下来之前解除劳动合同，并附经济补偿。同时让我和另外一个公司签劳动合同。想咨询，如果想拿拆迁补偿，是怎么计算补偿款的？既拿经济补偿又拿拆迁补偿的前提是什么？ 2、我公司是国有改制，上市失败给 ...
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签订了无固定期限劳动合同，已工作七年，公司突然解除合同，请问公司怎么赔偿员工。...
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签订了无固定期限劳动合同，已工作七年，公司突然解除合同，请问公司怎么赔偿员工。...
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解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下律师，我如果现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 ...
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解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫解除劳动关系经济补偿金等。 咨询下各位律师，我现在辞职了，该用人单位对本人有没有什么补偿或者赔偿。我需不需要申请法律援助，法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 ...
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乙方被项目组退回，甲方应重新安排乙方的工作，乙方不履行调整的，则表示乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由 考勤，他们也没跟我说过这事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了？公司是属于外派性质的，入职前公司给我发了个电子 ...
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个人工伤。 我现在很茫然，不知道该怎么办？如果解除劳动关系，赔偿依据是什么，我该怎么去和单位协商赔偿，我能拿到多少赔偿呢？我们单位是私企，很不公平的， 单位给我的赔偿很少我该怎么办？如果走个人工伤，程序复杂难办吗？因为我的劳动合同以及住院的发票依据等等都不在我手里，我手里甚么都没有，都让单位拿走了。...
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我与企业签定无固定劳动合同，如果企业与我解除合同，怎么赔偿，是以2008年开始算吗...
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