并依法改判被信访人赔偿信访人的如下再审请求： 1、被信访人向信访人支付所欠工资11年4个月[（11×12+4）×2587.25]=351866元+2009年10月至今的 完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作完成时止。本合同试用期……。共有三款可明确选择的权利； 十一、双方履行本合同发生的争议 ...
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要交取的资料快递费不可在工资预付款扣除（此资料押金是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录稿请统一使用WORD或txt 。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(合同)。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照(合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 ...
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试用期吗？？） 3.乙方基本工资依据学历、职位和岗位等级标准支付，试用期基本工资没填写；试用期合格者被正式录用工资为640元，每年依据学校的“德、能、勤、 。 4.竞业限制规定：双方约定本合同期为竞业限制期限，乙方愿意同意甲方在工资中收取竞限制金2500元（500元/月）；期满甲方再按规定日期返还收取 ...
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。 二． 工作内容。 1． 甲方聘乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 2． 甲.乙双方协商一致，可以变换工作内容。 三，劳动报酬。 乙方在试用期内没有工资。试用期内的工资为每月 元。试用期满每月工资 元，以后在经济发展 ...
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公司，约定试用期两个月，签了单独的一份两个月试用期合同，上面约定我的工资六千，试用期发我4800，公司只我一个人，前期筹备工作都我一个人做，现在 打算下周一去申请仲裁，但不知道怎么主张比较好1、要求继续履行合同，仲裁期间工资按照转正以后的标准正常发放，补签正式劳动合同，我只要正常上下班，想作作就作作（ ...
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设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重失职 ...
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说原因。至始至终都没有签订相关合同，也没有基本的保险等。工资也是，最开始说的是试用期2000，住房补助300，且每个月公司有收款的时候后台工作人员有 公司的收款，所以我没有提成，其他人有，要等到12月份我才有提成，现在老板说一月份工资发放标准1月份开始调整，且没有提成。今天问老板我12月份的工资，老板 ...
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我才知道到2021.7.30跟贵公司协商主张赔偿双倍工资，但贵公司反咬我一口说我未符合贵公司用人标准，我感觉这个特别不合理，我一个月的试用期在哪里，试用期结束前没有说我不符合贵公司用人标准，单单我做了七个月你跟我说我不符合贵公司用人标准，我现在就想知道，我能否通过劳动仲裁拿到贵公司补偿给我的双倍工资...
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连锁餐饮工作，就填了入职表，临时合同没有填的，每月有三天假期，1号到5号正常工作，5号下午店里以达不到标准遂减掉500工资，7号跟店里说不做了，8号没来上班（试用期说是一星期试用期，我到7号就刚满试用期），我要求工资到手有多少钱，店里说临时走影响运营 ...
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连锁餐饮工作，就填了入职表，临时合同没有填的，每月有三天假期，1号到5号正常工作，5号下午店里以达不到标准遂减掉500工资，7号跟店里说不做了，8号没来上班（试用期说是一星期试用期，我到7号就刚满试用期），我要求工资到手有多少钱，店里说临时走影响运营 ...
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