12月9日在一家上班。开始约定的签合同和上班条件等，但是上班后一直不与我签合同，不买保险，拖欠工资。公司相关制度也并未公示取得我的签字，不考勤，不发工资单等，超时加班，擅自延长试用期减少工资（口头约定无证据）。因为熟人介绍，故不想太难看，自己离职。但是现在公司颠倒黑白以不认可公司处罚决定 ...
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入职后工资一直没发，通过预支方式老板私人支付宝转账给了1W。没有劳动合同，没有打卡记录，工作服厂牌什么都没有。8月份告诉我要搬公司，于8月 ，这几天没上班，在9月1号我追问下告诉我公司经营困难不做了。 工资谈的时候是6000一个月，试用期5000，试用期过后都按6000算（有朋友跟我一起去面试）。现在 ...
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我于8月25日被公司辞职了。我的试用期是4月15日至7月18日。7月18日我交完转正申请后，领导说应该能批。月底就发了转正后的工资。我去 当时觉得太丢人了，就给签了）并立即提供了早已做好的离职证明。说工资还按转正工资与8月30日之前发到工资卡上。我想咨询一下，我还能要求公司多支付一个月的经济补偿吗？...
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请问我在的一个公司说试用期3个月 可是我干到将近两个月时感觉公司太压抑不是我想要的工作环境提出辞职，公司说要交接一个月或者下一个人来了才能走 ，可我已经两个月了也没给我打.期间我休息的第一个发工资的日子我还发信息问过有没有需要交接的一直没回信.等我默认自己已经离职了，和她要我五月份工资时她有说我没交接 ...
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去年11月进公司，试用期半年，今年5,1公司让我离职并让我自动打离职报告，现在又说让我把这半年公司给交的社保退回给公司，否则不发4月份工资...
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年六月份入职到现在，公司只帮我买了两个月的五险（试用期也没打算帮我们买），签合同的时候有公积金的，但是入职到现在一分没买，给我们的理由是公司没公积金的 个月的工资（后来慢慢补上了），现在又不发二月的工资，这几天居然还让我们放假，初步估计是公司交不起租金。现在我想离职，我改怎么办，怎么处理工资和五险一金 ...
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1.我是10月23日离职 属于试用期离职 提前一周给他发了离职申请的邮件 十月8号和9号两天请假 想问一下这样的话我十月的工资公司应该如何给我结算 2. 正常我看规定是在离职当日结清工资 但是他没给我结算说是等到下个月15号发工资 现在已经是18号他依然没给我工资 如果不给的话我可以申请劳动仲裁吗...
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工资，说什么公司工资制度是预发，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内的工资还给公司，金额差不多实发工资的70%（我病假实际时间为11日）。其实签订合同时根本没提过或给我看过这些工资制度。还说我不还的话不给离职证明。请问我需不需要还？ ...
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我是一名试用期员工刚离职.工资计薪日为上月26日到本月25一个月.我16日辞职,刚好9月26至10月25中19至23日不上班(缺勤),公司只给我发14天工资(以往发工资都没工资条,谈的时候是试用期3000,转正3500),因为公司每月实行21.75天工作制计算,我的工资是不是 ...
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我想咨询一下2014年3月17日我到某公司入职，只填了一张入职申请表。第一个月按实习期1000元发工资，第二个月到第三个月按试用期1500元发工资，第四个月 个月。2015年3月23日我提出了离职申请，2015年5月20日才给我填写了离职申请表。直到2015年6月10日仍未退还我的押金，也不让我离职。...
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