重物干活，今年30岁，老婆让我在家休养，把身体调理好了再上班，开始单位不发病假工资，让我自己去公司拿，而且病假工资没有按照劳动法规定的发放，经过协调，按照上海市最低标准的80%发放，在2014.1月公司又不给我发放病假工资，要求我自己去单位领才给我发，请问这种行为违法吗？...
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跟公司签的合同是一年的，做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了2000块的工资，合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放，我试用期工资2600，现在按合同要扣2000块，请问合理吗？...
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到7月15日这段时间公司这样对我们是算违法的吗？还是7月1日就该跟我们签合同？或者我们现在这样的情况每天的工资是应该按照上海市的最低工资标准发放？谢谢！...
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我和老婆都是上海人，现在超生了一胎（双胞胎）3岁还没上户口，老婆一直待业在家没上班，老公是在一家上市企业上班，年薪大约30万，请问我这种情况能按照上海市平均工资的3倍缴纳社会抚养费吗？...
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医生说可能有后遗症，头晕什么的，现在对方表示，赔偿3个月的上海最低工资标准，外加营养费20块钱一天，说话的态度是那个牛啊，不争馒头争口气，现在就要打官司，请问律师胜算多少，还有律师费用大概多少，我们是上海市杨浦区...
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分批给到了甲方。自2018年7月起，乙方将“上海市社保公积金代缴公司最低基数标准2212元”每个月15日与工资一起发放。自2018年7月起，乙方对于甲方的 甲方决定提出与乙方解除劳务关系，并要乙方求合法补偿未签署合同期间的双倍工资，共计49272元（2018年8月1日至2019年1月31日，共计6个 ...
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公司首月支付月薪扣除五险一金后不满足上海市工资最低标准，用我下个月工资补款到这个月...
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月的工资（其中包括7、8两月的暑假工资在内共计四个月）实际才收到7100元左右，和上海市最低的生育津贴18000-22000元的差距实在很大，学校是不是应该 两个违法，未按有关规定缴纳养老保险、给我的四个月工资都没有达到上海市最低1820元的标准，只拿到了1755元左右。如果我申请劳动仲裁的话我能赢吗 ...
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最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保 ？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规定了？ ...
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最低标准工资是不是最后到手工资?包含不包含加班费 情况是这样的，上海市今年底薪上调至2480，我现在底薪2550加上其他补贴300一共是2850每个月扣掉社保 ？还有就是这个里面包含不包含加班费?我去找我们公司人事部门了解情况他说最后到手工资是包含加班费的，请问我现在这个情况公司是不是已经违反规定了？ ...
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