我们单位每天是要求早上8点半上班，晚上5点半下班，中午说是11点半至1点休息，但是要求我们在休息期间轮流去吃饭，办公室必须剩一个人接电话之类的。 问题，我们的工作性质是需要去客户那边工作，每天大概5-10个客户，在客户那工作的时间可能只有10分钟或者半个小时，老板的意思是，只有在客户那开始工作了，才算 ...
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对的,是按照劳工法来的.我想请教一下这个工资到底应该怎么算!我们在公司每天上班12个小时,一个月大概上20天班,月基本工资是850元,超时加班是按照基本工资的1.5倍算的.大概超时80个小时.另外岗位工资100元,津贴150元,饭贴150元,还有每天要扣去我们45分钟吃饭时间请问下,这是在超时加班里 ...
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就是我在一个模板厂里上班，有十几个员工的那种小工厂，然后我想离职，提前一个月和老板说，老板不让，然后我自离了。然后老板说剩下的工资也答应我到下个月的11号给我，但是到时间了没给我，我又找老板，老板说吃饭 住宿，还有乱七八糟的扣完了，要是还要细算还要我给他钱。就这样扣了我一个月工资没 ...
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班是上午10点半到晚上8点半总共十小时，盖亚系统只给了我们8小时，扣了2小时吃饭时间，可是领导却让我们半小时内吃完到工作岗位，还有个领导居然还说10点半没到工作岗位的算是占用吃饭时间，原本8小时制，别的餐厅领导都调的11点半上班到晚上8点半，这样我们领导算不算违规，占用员工时间...
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公司当全日制的兼职，属于外包公司外包进去的，我们一行有20人左右，当时外包公司承诺的是时薪，其中包扣上班时间中的吃饭时间。目前结算工资的时候外包公司翻脸不认了吃饭时间的薪资，以前招聘人事员工（聘请我们时，该员工口头承诺的）离职为由拒绝支付，我们二十人其中部分人员现有文字语音凭证 ...
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我爸在金秋板厂上班半年了，自从换了厂长，厂里不仅没发工资，连员工上班的时间都是各种压榨，中午二十分钟时间吃饭，迟到一点都扣十天工资，...
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二十多个，现在下文件叫我们确认签名，这个合法吗？可以拒签吗？3：关于扣我们吃饭时间的问题，我们分早班晚班，早班是早上四点或者五点到下午两点下班，晚班是下午两点到凌晨两点，有时更晚，早班给我们扣一个钟（早餐中餐的时间各半个钟）晚班扣半个钟（晚餐时间），我们是待岗上班的，没有离开的，这个合法吗？不合法 ...
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我次要责任，造成左手远端桡骨骨折，做了手术装了内固定钢板，受伤其间一个月没上班，工地扣了我三千多，我一个月工资是六千多，医疗费用也是自己出的，后来过年 还在那里上班，我七点钟上班，交通事故认定书是六点十九分许，我家去工地大概十分钟，到工地大概六点半，我是包吃的，在工地吃饭还要一个时间，我这是合理的时间 ...
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我次要责任，造成左手远端桡骨骨折，做了手术装了内固定钢板，受伤其间一个月没上班，工地扣了我三千多，我一个月工资是六千多，医疗费用也是自己出的，后来过年 还在那里上班，我七点钟上班，交通事故认定书是六点十九分许，我家去工地大概十分钟，到工地大概六点半，我是包吃的，在工地吃饭还要一个时间，我这是合理的时间 ...
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三十多万的量，所以我现在每天都必须早上六点二十就要起来，七点上班，中午只有半个小时的轮班吃饭时间，就要直接干到晚上六七点，我现在经常都是晚上七点半甚至八点半才 ，我在这边住的条件是最差的，吃的东西也不行，就连我请假两天都要扣我两百块的工资，而且还没有地方晒衣服晒被子，我们在外面晾晒衣物都会被阿姨扔进 ...
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