你好,我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议,由公司出资考取了一些专业证件,现在由于个人原因,提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付数 我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗?赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗? 2、培训所获得的证件的归属权是否应属于我自己,公司由无权利扣压? 非常 ...
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履行的服务期未届满,遵照平等、自愿、协商一致原则下签订的《培训协议》相关内容,你的培训违约金将要求于2013年9月4日前清算给我司 途径解决或追讨,其造成乙方职业的影响或相关事项完全与我司无关; **************有限公司 2013年08月29日 文件签收:请问这样向员工发出的赔偿函合法吗? ...
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后名义转正,未签订劳动合同但发转正工资,公司未交社保(大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同),期间被派出学习,学习内容为专项技能,具有国家工信部下发的技能等级证书(现在还未拿到),学习前签订了培训协议,大致内容为,公司承担学习费用及来回路费(有发票),但须我继续在公司服务 ...
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我与一家加盟的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天,并签署了培训协议。协议注明,在劳动合同的基础上 。但是我现在就想辞职。我想请问一下,这样的情况下需要支付违约金吗?全国的加盟商给员工规定的培训费都不一样,我们最高,其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填 ...
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与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!...
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你好,我想咨询下,我和一个企业在培训前签订了培训协议,协议要求培训结束后必须为企业服务2年,如未满2年提出辞职要按总培训费10000元赔偿相应比例的违约金 想辞职,但我已在此企业工作5个月,企业都未与我签订劳动合同及购买相应社会保险。请问这样的协议有法律效应吗?另外我可以告他们不帮员工签订劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-310576.html-
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公司与应届生签订岗位专项培训协议,要求为公司服务三年,否则赔偿违约金,岗位培训主要由公司内部人员负责讲课,以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力,能否在员工提前离职时索要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-13255479.html-
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培训通知下发,所有培训都与任职岗位为必须。 请问,这类针对岗位需要而非针对人员提升的培训,培训费需要赔偿公司吗? 有签订培训协议,但公司不给员工,同时协议也从未 盖过章,问HR要也不肯给。 这方面,公司是违法的;但协议都在公司收着,员工如何自我保护呢? 公司严重加班,时常超出规定的加班时间,从未曾支付 ...
//www.110.com/ask/question-2827022.html-
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实则培训机构 当时说要进行一个月的培训 并且该公司本身有项目 培训是在给本公司培训员工 与该公司签订一份工作半年的实习协议不满半年赔偿8000元 结果将简历投递给其他公司 其他公司来人各种面试才知道该公司实为培训机构 现在已经浪费了近两个月时间 也没法进入工作得到报酬 也无法轻易离开 我想 ...
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本人13年8月份进入公司并与公司签订了3年的劳动合同 公司在2014年安排公司员工到其他相同行业的公司去培训了两个月 在其他公司的时候并没有对我们进行某项专业的培训 在那就有点像在实习的感觉 那时公司与我们签订了培训协议 现在由于自身原因向公司提出辞职 公司让我赔偿培训费用 我向知道这样合理吗...
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