县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理协议”和“业务外包协议”等，约定各自的 有对我工作进行支持。就连我们到县分公司开会学习的车费都不能报销，业务开通安装材料运输费，由我们自己承担，作为一线人员，这合法吗……….。 三、营业厅 ...
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县分公司签订一年一签劳动合同，但是96年自今都强迫与各网点员工签订一年一签的“委托协议”、“电信业务代办、安装代理协议”和“业务外包协议”等，约定各自的 有对我工作进行支持。就连我们到县分公司开会学习的车费都不能报销，业务开通安装材料运输费，由我们自己承担，作为一线人员，这合法吗……….。 三、营业厅 ...
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公司是承包银行业务的外包公司，由于一些原因，现在公司承包的业务要由另一个外包公司接手，所以现在要求我们这些做这项业务的人辞职，然后接手业务的那个外包公司入职，合同签了三年，现在未满两年，这样可否索取补偿...
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移动公司缴纳各种社会保险；移动公司应为其安排工作；反映与保安公司直接签订用工合同和薪酬待遇低；反映家庭困难需要移动公司照顾。二、 有关问题落实情况 1、 金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作，分公司以业务外包形式委托张振毅清欠。清欠 ...
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再调出来，但一直没有这方面消息，说是招聘不到）。这段时间市场的培训业务已完全被他人替代，也没有和我做交代，只是说等培训量扩大的时候再一起做 没有留底，也从来没留过证据，但是应该可以联系到其他离职人员，可能可以作证。合同里面印象中是写的3000基本工资。 请问我如果没有通过考核的情况下应该如何处理： 1 ...
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我是劳动方，五月底公司要把所属襄阳地区的业务打包给外包公司，我们不愿意跟外包公司签合同，因为是公司方面违约我是上了十个月想索要两个月赔偿九千元，然后公司不愿意说我不和你解除合同还是属于公司，继续在外包公司那边做事，因为外包公司工作量是我们原来的一倍，工作量变大所以我们不接受，我想请问如果 ...
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连续9年，干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4，，2008年签派遣性质的，合同是每两年签一次。到期后派遣公司更名，继续和我们签合同，还是两年一签，派遣公司又更名，2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同，继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系 ...
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您好，我们的部门业务要被公司外包给其他公司来运作了，我们基层员工也要跟着外包公司工作，这算不算解除劳动合同？公司应该对我们做出补偿吗？如果公司以合同规定为由拒绝补偿，我们该怎么办？...
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行为）、导致中方负责以离职威胁公司、最终结果为公司仅留用中方副总一人、其他人员解除合同的最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？...
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因市场发展需要，我公司业务需要进行外包，并给承包方提供业务场所。像这种情况，我公司与房屋出租方、业务承包方能否能签订三方合同，约定承包方与我方合作关系存续为我方支付房主房租费的条件。...
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