看表现，当然这二十多个人中都是老板的红人，公司现有90人左右。 还有就是加班，车间的同事们几乎是每天都要上班，很少有休息，公司也不按照正常规定发放 不算加班的，叫做正常上班。即使是法定节假日的当天加班（例如：中秋节当天、清明节当天等）我们的加班工资依然是1.5倍。 销售部发放提成扣税，3%的发票规定要 ...
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事情是这样子的,首先说下公司辞退我的事因:上个星期天也就是法定的中秋节,我们公司在之前一天就告诉我们要加班,(注:我是做销售的在大卖场里,然而我们卖场也是全放假,公司加班也就说到另外的店面去加班,我也和当班的上司讲了中秋那天我不加班的),公司以我不服从公司安排辞退 ...
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有影响吗？ 妻子跟丈母娘欺人太甚怎么办 ？妻子总是没事找事跟丈母娘一起辱骂殴打我。 我太忙了。中秋节那五天 每天都加班。每天都工作18－20个小时。就可以休息3－4个小时。 好不容易过完了中秋节。 我回到家，妻子就开始辱骂殴打我。并把丈母娘叫来一起辱骂殴打我。 丈母娘用指甲把我 ...
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说没事。 后来发现越不对劲了。工资4800一个月包吃住不扣费用。每月扣我400多。长期加班。中秋节也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求填写辞职申请表。以不能胜任 ...
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说没事。 后来发现越不对劲了。工资4800一个月包吃住不扣费用。每月扣我400多。长期加班。中秋节也加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求填写辞职申请表。以不能胜任 ...
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，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完 ，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9 ...
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，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完 ，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9 ...
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，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完 ，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9 ...
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，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完 ，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9 ...
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，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完 ，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9 ...
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