水利管理处,代县编委4号文件成立了峨河管理处,编制人员34名,在次把我纳入排站,成为站长,同样的两名站长一个能办退休,我不能.我有名无实还是一名临时工, 我还是一名临时工,从单位成立管理处以来一直没见过上几次班都有合同,只有我没有.直现在合同没有,养老金不给交,也不上报,这不是非法用工吗.在2008年 ...
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之间仍然存在着劳动关系。 一九八六年，国家实行劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达 复查，复核委员会提出复查复核申请，请对被申请人认定申请人为其单位临时工的证据。申请人与被申请人解除劳动关系的证据。申请人与被申请人办理退休超过法定时效的 ...
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 ：合同工、聘用工、劳务工、临时工。其中劳务工和临时工占了邮政职工的80%以上；我2002年进邮政系统，2004年单位说要和我签定劳动合同，当时我还很满足，后来 ...
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的事实依据； 4。因申请人在与被申请人签订的“劳动合同协议书”中已约定放弃补缴保险，且属于季节性临时工，不是长期劳动合同工，故其现在要求补缴保险及办理 。我公司问哦有利于管理和 方便工作，满足用工单位需要，签订劳动合同工作死委托用工单位代为办理的，因此，申请人的劳动合同是被申请人带我公司于申请人签订的 ...
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各位律师晚上好，我目前被派遣公司派遣到一家企业做临时工，这里称为小时工，也就是20元一个小时，请问我当日超过八小时是否可以要求按照30元支付超出八小时之外的工时工资？另外派遣工可以要求用工单位缴纳社保吗？或者可以以用工单位未缴纳社保为由而解除劳动合同而要求用工单位支付经济补偿金吗？...
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），派遣公司将我派遣到一工厂，做到一半，工厂辞退了所有临时工，差十几天才满协议上的期限，而协议上学的是未做满协议期限要扣除七天工资,请问这样做合法吗？ 说我可以做到补满合同期限，他们说没有十几天的临时工。10月26从工厂出来的，现在还没发工资，属于拖欠工资吗？目前我手上有一份临时用工协议和一份离职工资 ...
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合同后，属于A公司员工，在A公司上班 2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班 劳务派遣若干规定 里说劳务派遣用工 将 同工同统筹，那劳动合同用工，实行同工同酬么？我在医院药剂科干临时工，和医院直接签合同，属于劳动合同制用工，今后有可能和工作内容一样的正式工待遇一样么，实现 ...
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合同后，属于A公司员工，在A公司上班 2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班 劳务派遣若干规定 里说劳务派遣用工 将 同工同统筹，那劳动合同用工，实行同工同酬么？我在医院药剂科干临时工，和医院直接签合同，属于劳动合同制用工，今后有可能和工作内容一样的正式工待遇一样么，实现 ...
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三年，可在公司工作几年后，公司又重新改了一下用工合同，要求我们重新签订，新合同实际内容变成了临时工性质了，再有最近才了解到，中铁十六局集团有限公司第一工程 合同资质，但当时到学校签用人协议和合同的都是十六局一公司，中铁十六局集团有限公司才有进行校园招聘和签订正式用工合同资质。想了解下，我要怎么维护自己 ...
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签订劳动合同，该公司以我老婆当初是以临时工名义招聘为由，拒绝签订劳动合同。同时公司为逃避劳动部门的处罚，刻意隐藏用工证据，包括：不给分装车间职工工资条，让职工出钱办理意外保险，但不给保险凭证，不发放印有公司厂名的工作服，并威胁职工不得去劳动部门投诉，否则立即辞退。 公司于2017年5月21日 ...
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