，我是主动离职，提前半个月打的离职申请，因为没有人交接市场，所以公司按公司要求将客户资料一级客户情况回传作为交接，公司没开具交接证明，但是开具了合同 说客户反应我们情况，以此为借口说只给我们发差旅费，工资扣除。我有一个一同辞职的同事，说因为没完成任务扣除工资 3,问题:我想问，一，公司现在做的什么客户 ...
//www.110.com/ask/question-3985569.html-了解详情
工作至今，当时约定试用期3个月期满后，之前承诺每个月工资是沈阳市最低工资标准的700基本工资加绩效工资。单位一直没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险与公积金。如果我 问题，差额是什么，是我的工资减最低工资么，还是，望高人详细解释。还有就是现在单位一直在用各种方法迫使我主动离职，比如扣发工资等，我如果主动 ...
//www.110.com/ask/question-68322.html-了解详情
苏州新东方新入职老师，入职一个月后以我试用期不通过为由要求我主动离职，我离职之后发现上个月工资完全没发，人事告诉我是由于我当月离职，扣除2500的保护期工资，只剩下1500的底薪，扣除五险后一分钱工资都没给我发，请问这种情况可以仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-15958007.html-了解详情
本人在公司工作两年零2个月，未曾给我缴纳过社保，目前已主动离职，离职时签署了一份离职承诺书（内容有一条是公司与本人的工资、社保福利均已结清）不签署不许离职，目前想去劳动仲裁。目前手上有劳动合同、解除劳务关系证明、工资流水、社保记录。想问一下如何维权，离职时没有牵扯任何约定。...
//www.110.com/ask/question-15896025.html-了解详情
我和老板签订合同8个月内我主动离职会扣2000工资，如果老板辞退我。1可提前一个月给我书面通知。2可临时解雇我并补偿一个月工资。我10月7号正式 沟通，老板说1没有工资条，2这个月10号会发我上个月连同上班到8号的工资承诺的补贴因为我10月7号入职到12月8号刚好是两个月所以按照他公司核算方法只能补贴 ...
//www.110.com/ask/question-14846966.html-了解详情
我和老板签订合同8个月内我主动离职会扣2000工资，如果老板辞退我。1可提前一个月给我书面通知。2可临时解雇我并补偿一个月工资。我10月7号正式 沟通，老板说1没有工资条，2这个月10号会发我上个月连同上班到8号的工资承诺的补贴因为我10月7号入职到12月8号刚好是两个月所以按照他公司核算方法只能补贴 ...
//www.110.com/ask/question-14846957.html-了解详情
请问企业未足额缴纳社保并且主动裁员，员工并非主动离职，可以以企业违法社会保险法未足额缴纳社保，因此违法劳动合同法中未依法缴纳社保解除合同需赔偿经济补偿金，要求违法解除劳动合同给予赔偿金吗？试用期未过，不知道足额缴纳社保的工资基数是不是按全额工资计算？...
//www.110.com/ask/question-14147277.html-了解详情
签署合同，答应的合同因为疏忽忘记为我缴办。 而后我主动要求公司为我补缴，公司愿意帮我补缴但是在未交社保期间所产生的医疗费用不接受补偿，而后，找我补签合同，我 于8月31日离职。 请问1、能申请未签合同的双倍工资么？ 2、双倍工资的算法是从一个月到离职的工资*6再除于5么？ 3、我自己口头向上级提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-11873956.html-了解详情
的老员工，公司不主动跟我解约，又不给提高工资待遇，所以请问如果我主动提出离职，怎样做才能保障我的个人权益。劳动仲裁是打官司，我不想跟老东家闹得不愉快收场，只想 了，公司还拖欠我3笔劳务费用，最早一笔3年前了，这个也可以作为一个提出辞职的理由或依据吧？请问哪位律师愿意电话沟通，可以打我手机聊一下。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-11143127.html-了解详情
公司效益不好逼我主动离职，现在是合同上没有写明工资多少也没老板签字和单位盖章，只有我签字，且两份合同都在人事那边，现在我不主动离职，就说要降职，理由说公司规定连续两个月绩效不达0.8，这个规定我之前不知道，后来才知道是他们以前做的一个ppt上面写的，而且我们所有员工绩效 ...
//www.110.com/ask/question-11059087.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务