缓刑和有期徒刑是一样的。除非拿出相关条文驳倒否则就将有期徒刑缓刑算做有期徒刑开除公职。 事业单位工作人员处分暂行规定（一） 第二十二条中的（1）事业单位 降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑法的，给与开除处分。 单位现在拿这条文件跟我们说因为这条文件开除。 请各位律师帮帮忙，能 ...
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、市经营类事业单位改革文件要求，根据××房地产开发公司（下称“开发公司”） 规定，你在离岗期间应按开发公司《关于收缴社会统筹养老保险金的暂行办法》 (2002) ，其中，2014年10月－2017年12月职业年金暂缓缴纳。经开发公司工作人员多次催促，截至目前你仍未缴纳上述费用，为此，特书面通知如下： ...
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年，工作单位宣布开除公职。我想问：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条（事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或撤职以上处分，其中依法判处有期徒刑以上刑法的，给于开除处分）。根据刑法三十三条规定，主刑种类（一）管制（二）拘役（三）有期徒刑（四）无期徒刑（五）死刑。 ...
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一些村民利用婚姻骗取集体红利有力维护好村民的家庭和谐〉 □4、机关的公务员及事业单位属编制内的村民，不管户籍是否在村或回迁的一律不得参加分红，不 小组该及时听取意见研究增加或修改有关规定！本村规民约解释权属何西村所有！ 以上提案经村民小组历次讨论现初步形成村规民约“暂行办法”，由广大村民集体审议修改， ...
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确定。 主要依据如下： 一、《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)中第五章第三十四条规定，“计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇， ...
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综上事实证明被控告人触犯了国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》1986.07.12日第七条规定：“企业被招用的工人签仃劳动合同时，必须遵守国家 不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 ...
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综上事实证明被控告人触犯了国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》1986.07.12日第七条规定：“企业被招用的工人签仃劳动合同时，必须遵守国家 不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 ...
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我市一事业单位工作人员，非法引产。上级要给予处分，请问：是适用《湖北省人口与计划生育条例》，还是适用《事业单位工作人员处分暂行规定》？...
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提出辞职申请，并提出解决在院工作期间养老保险问题，因为人事部印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知 第七条 有下列情况之一的人员 等答复，然后一直等待医院的批准，曾经多次想办理离职手续，未有答复，期间单位没有给我安排任何工作，工资也停发了，本人于2017年12月末与医院咨询 ...
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按照劳动法执行，说明这个14号文件（暂行规定）和劳动法是平行的、同等的关系，劳动法生效，14号文件就失效，那么根据14号文件调动的人员到了1995年1月1日 号文件第九条进行二次调动（调动的方向可以是机关、事业、国企），但是没有调动的应该怎么安排单位、工作呢？劳动法出台、生效的这个时间点就非常关键了。 ...
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