恳请专业律师帮忙解答相关问题：我是事业编制人员，由于当时单位系统的问题，于2007年派遣到国企单位工作。到国企后身份依然是事业编制身份，但是享受的是 面临着被撤销，合同编制员工可以得到经济补偿金，我们事业编制员工可以得到吗？我们单位同工同酬的，在平时的工作中事业编员工与企业编员工毫无分别，既然我们享受 ...
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我在一个政府事业单位工作八年了。开始是由一家保安公司 分配到政府部门工作的。工作的性质主要是管理和执法。就是协勤工作，虽然身份不合法。但是干的是跟 医保。我可不可以申请补偿，用人单位和原来的保安公司和现在的派遣公司把以前未给我缴纳的保险的补偿款？然后我想问下，我工资跟正式执法人员工资有三倍的差距。是不 ...
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，国家《兵役法》 “第六十四条机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出 。（工式员工基本上是电信分家之前的员工）移动公司招收的员工基本上是第三方劳务派遣合同。我想知道的是企业是否可以第三方劳务派遣为挡箭牌拒绝执行国家法律。我 ...
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近两年国际石油市场油价下行，石油勘探开发行业越来越不景气，导致很多从事油田勘探开发事业的公司进行裁员，我公司就是其中之一。 斯伦贝谢作为世界三大油田服务公司 的工作时间严重超时，每天上12休12，周末无休，由于单位工作量减少了工作人数，甚至有时候会连续工作20个小时以上，全年仅有60天休假还需要批准才 ...
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个 A单位:南京市########管理处经营总公司 B单位:南京市##########建筑工程总公司 C单位:南京市########管理处(事业单位),A/B单位都属于其管理 A单位性质就是集体,B单位由C派遣人员组成,性质为国有企业 本人情况: 本人于 ...
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被本单位强制性要求派遣到不同法人单位工作，当初被派遣过来没有了解该单位法人是否不同，所以没有申请仲裁。现在在该单位工作了2个半月后经了解，该事业单位为不同法人，是否可以申请劳动仲裁？现在我只是知道该单位是其它法人，其内部工作人员签订的也是其它法人【鸿富锦】的合同，我签订的 ...
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被本单位强制性要求派遣到不同法人单位工作，当初被派遣过来没有了解该单位法人是否不同，所以没有申请仲裁。现在在该单位工作了2个半月后经了解，该事业单位为不同法人，是否可以申请劳动仲裁？现在我只是知道该单位是其它法人，其内部工作人员签订的也是其它法人【鸿富锦】的合同，我签订的 ...
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被本单位强制性要求派遣到不同法人单位工作，当初被派遣过来没有了解该单位法人是否不同，所以没有申请仲裁。现在在该单位工作了2个半月后经了解，该事业单位为不同法人，是否可以申请劳动仲裁？现在我只是知道该单位是其它法人，其内部工作人员签订的也是其它法人【鸿富锦】的合同，我签订的 ...
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年6月5日正式加入广州市天河区人才服务协会，并当选该协会理事单位。公司主营业务有：国内劳务派遣、人事代理、劳动事务外包、委托招聘、入户广州咨询、应届生接收 还没找到落户地址。 5．公司集体户解散后需找地方挂靠户口的人员。 原来是事业单位、国企的集体户，现因离职、单位要解散集体户，暂未找到落户地址的人员 ...
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有部分在津政、路桥、发展公司这3个公司从事收费工作的人员，3个公司都是天津市政局的下属单位，也是因为国家政策取消了天津72个收费站，把大家分配到通行费 从头开始。我们应该怎么维权，与新单位签订的是2年的劳动合同，2年后如果用人单位不再与我们现在签合同的劳务公司签订劳务派遣合同了，我们即要面临下岗，我们 ...
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