完成公司的审批流程，并且在规定时间内已经完成了工作交接了的，公司规定每月15号发工资，现在他们通过相关的行政出纳人员想向我索要这部分在去年已经发放的提成 的主要原因，是在于公司为了要控制成本，从编制上不允许我们分公司招聘更有能力的人来承担项目开发，导致项目一直延期，在我离职之前，公司已经跟客户提出终止 ...
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于2017年8月进入公司上班做自动化维修工作，之间未签订劳动合同，公司未缴纳社保，上到2018年2月2日上午放年假。年后未到公司上班，公司以未交接为由不予发放1月份的工资。询问过其他未去上班员工，他们的工资是在4月份才发放的。请问我现在还可以申请劳动仲裁吗？我可以申请什么主张权利...
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单位让我去外地工作，我因为不愿意去，公司让我自动离职，我不同意，让其支付补偿金，老板不同意，让我交接工作，不准我在上班。保险未缴纳，但是让我签过不缴纳保险的书面报告，请问是否能维权。关键我的工资都是拿的现金，记录只有单位有，都没有发布出来...
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员工提出离职后，交接时间段要计算工资吗员工是7月25提出离职，然后年休到月底。公司同意8月1日起解除劳动合同。但8月1日至7日陆续地办理工作移交手续，此间的工资不知如何计算，特此咨询律师解惑，谢谢！...
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的人就搞得清楚了， 在我提出离职申请时，中间并没有安排人员过来给我交接工作。原答应我说5月15号可以走人的，后面又说事情没有做完要延后到20号才能走，现在已到20 但是还不能走，昨天开会还骂我。说事情没有做完就不能走。 如果然直接走了，估计边4月份的工资也拿不到，别说5月份了。 我们并没有签定劳动合同...
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是我，只是前任领的交接给我的，当时没留意），很多以前留下来的都是直接赔给客户前任说让自己补的收据，现在都说无效，公司把我的工资从5月份的 ？那我应该去哪个劳动监察大队投诉呢？是直接到工作所在地的劳动监察大队还是要到总公司所在地的劳动监察大队啊？双方签订的合同上面是写：乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应 ...
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办理（通知到我1次）。现公司通知你在2015年9月18日10点前到岗办理完成工作交接手续，逾期不到，后果自负！ 于是我生气了，我给公司打电话了，刚开始的事给我 ，还不跟我谈了。我还有1个月零9天的工资未发放，我想请问像这种情况我该不该回去再交接，如果她扣我工资我该如何处置，现我手头手头除了我拿公司自制 ...
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宾馆，包括三张销售月报表（2007年12月份，2008年1月，二月各一张）等物品，被申请人的行为导致我宾馆帐目混乱不清，无法正常报帐，严重影响工作的正常开展， 说了这事，公司马上就立案说我没有交接工作，造成经济损失了，请问我现在该怎么做呀，哪有不交接工作公司就给结算工资的啊？那这样我是不是可以告他没有 ...
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2天。公司的规定就是前一天发请假信息。在1月3日本人提 请调休以及请假的申请。1月4号为调休，5日6日为请假. 3号发送以后按照惯 例领导都不会 的工资。并 且发放辞职前未结算的提成。 关于不交接相关账号公司造成的损失的问题，在公司相关条例中只是写到不 交接工作扣发本月工资，本人并未利用泄露公司信息。...
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后离开了鑫安，但被告并未依法在原告办理工作交接时及时结清原告的劳动报酬（一直拖到了6月20日才将原告的工资结清），也未支付其违法强行解除劳动 “鑫安车业集团”印章，而且其内容与事实有悖，所以该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之 ...
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