起所需费用（包括应由乙方缴交的部分）由甲方承担，但国家规定的法定产假期间的社会保险费用，由双方各自承担己方部分（甲方代缴乙方部分，乙方应按甲方要求 承担，届时乙方应按甲方要求支付给甲方。 5．鉴于正常情况下，劳动合同期限届满之日，乙方尚处于哺乳期，故双方同意将劳动合同期限变更至国家规定的乙方哺乳期结束 ...
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？ 我个人认为不合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 及《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 降低 ...
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我是1名哺乳期的女员工，产假到期，公司说没有岗位让我在家待岗。现在哺乳期快6个月了，公司总部解散，（我们公司是生产型的。设总公司属行政办公类，实体还是 换承包制度，但资质和法人都不变），现在需要裁员，我没有岗位。也不给我应该给的产假工资和垫付的保险。如果走司法程序，我可以申请哪些赔偿？我需要哪些证据？...
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是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的 全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此员工口头同公司达成协议，答应产假后立即自行提出辞职。（当然，公司当时虽然不认可她的工作态度，但尚认可其 ...
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。 我现在想问1：劳动合同试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月生产这段时间公司给我算成产假合法吗 3：我在外地生孩子的，那所有的费用都不能报销吗 4：产假过后的哺乳期，我没上班，没薪水，那保险也不给上了吗 5：我是外地人在北京上不了生育险，那生孩子的 ...
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分明是公司解决不了我回北京工作，反而让我请病假？ 3、我生宝宝时的产假，4个月工资是全额发放。因我不是北京户口（爱人是本地户口，宝宝现在随爱人 有医疗保险）？ 4、本人的合同是2011年7月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司表示哺乳期结束后即终止合同，这是否合理（目前本人已回到天津工作） ...
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不能中止合约。现公司给我两种选择 1。按正常N+1清算工龄，没有育期+产假+哺乳期。 2。不买断工龄，断续合约，留下来工作。 我觉得公司不合理，对于第1 留下（况且我们那个部门都要撤掉了）。 请问各位律师，我能争取到补偿我育期+产假+哺乳期吗？，如有是那条那款？ 还有我问过地方镇上的劳动保障部门，她们 ...
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产假期间裁员。还有6个月到哺乳期结束。公司答应赔付哺乳期6月工资和法律规定的n+1。目前还有一个情况是本人生育后还患有大疾病，正在治疗中，这种 ...
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你好，我是哺乳期的员工，休完产假之后回公司上班正赶上公司架构调整，以前的部门在一个月班后解散了，我们组的人都被调整到别的部门负责新的项目。现在每天 相差大，基本从头学起，领导对我这块的工作不满意，找我谈话想要协解，但我哺乳期还有4个月才结束，我该怎么维护自己的权益？我的合同也正好是在哺乳期结束的时候 ...
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哺乳期刚满，公司搬厂赔偿，请问下哺乳期假和产假的工资全部都算在赔偿里面，是否合理？谢谢...
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