了98天的社保的生育津贴共26573元，产假期间公司有发工资给我，每个月按正常到手工资发了6425.7元。在产假结束后上班的几个月里，公司扣 要负责个人部分的社保的，总觉得哪里不对。。就算产假98天期间一分不拿也只用还6425*3.27=21009，怎么会出现扣29762这么多呢？请帮忙解答，困惑已久 ...
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我对公司的付出。带我身体恢复好后，重新找一家公司。第二天到公司和老板谈好的。因为我是在正常休产假期间，公司不能以任何理由辞退我。所以在我的正常产假期间的工资是必须发的，当时谈好老板说他看看是怎么发，是一次性全发还是当月发当月的。后面就说当月发当月的。但是到目前为止只发 ...
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产假三个月有多少天是有薪假，休完产假后回去上班才发产假期间的工资吗？不回去上班就拿不到产假期间的工资对吗？产假期间的工资是不是产里给就给，不给也是没有办法的事？如果三个月的工资一次发所得税怎么算？产里没有买社保合法吗？谢谢！...
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不含生育险。现在怀孕了，请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销？ 我目前工资组成为：（基本工资2100+岗位工资800）*系数2.2=6380。其中 检及生育费用均由单位支付。其中产假工资因国家规定产假期间单位不得降低工资性待遇，故6380应该全发，而非仅发2100的基本工资。而产检及生育费用 ...
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清楚最后人事部是怎么填写的，反正我们签订劳动合同的时候是空白的，另外我的工资卡发放工资记录单有，项目工资，金额3600，所以我想请问，我产假期间的工资， 当地的基本工资发放？？如果这样我将得到的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资， ...
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清楚最后人事部是怎么填写的，反正我们签订劳动合同的时候是空白的，另外我的工资卡发放工资记录单有，项目工资，金额3600，所以我想请问，我产假期间的工资， 当地的基本工资发放？？如果这样我将得到的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资， ...
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休产假公司不给交保险和不发产假工资该怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2013年7月6日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交 ，本人在2013年10月份怀孕，6月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要 ...
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做商超部的营运主管,主要是负责佛山市的17家商超卖场的销售,我的工资是底薪2000元+奖金500(根据销售任务完成率去算,例:完成率是80%就拿奖金400元),销售 到现在我6月份的工资都没有发,公司要压我6月份和7月份8天的工资合法吗?产假三个月的工资按惠州劳动法是怎么算工资?产假期间是要压工资还是 ...
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黄律师，您好。2008年入职至今在职，去年10月8号开始休产假到国家规定产假假期结束后回公司上班，公司老板说现在业务不多多给两个月产假，后面 由于本人怀有身孕不便重新找工作只好接受，其实怀孕期间本人本职工作正常处理，我想咨询一下，公司现在没有让我去上班，也没有发工资了，我能通过劳动仲裁成功申诉吗？或者 ...
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老婆快休产假了被单位告知产假期间的工资单位将不发放，因为单位帮她买了生育险，工资将由社保单位负担，要是想领的话还需要填社保的材料， 如果到时社保说材料不齐全 。 还说这是2013年的最新规定，是不是这样的？ 缴生育险和不缴生育险工资有什么区别，发工资的人和工资计算标准会变吗？ 备注:工作地点在上海。...
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