您好，我在上海上班，工资是由基本工资+岗位工资+补贴+工龄工资构成。我家宝宝是早产，我是产假期间工资如何发放，还有休产假前因为身体不适病假工资如何支付？...
//www.110.com/ask/question-1902057.html-了解详情
去年10月剖腹生完宝宝同时做了结扎手术,公司只给了剖腹产假,未给节育假,上班后得知有应该有广东省规定有21天的节育假(广州市有30天),但公司以本公司未有先例拒绝让我休假,请问合法吗? 另外,产假期间,公司按时给我发了工资,生育险拨给公司的钱公司只给我营养补贴2千多,其他的不发放,也是合法的吗?...
//www.110.com/ask/question-1550550.html-了解详情
孕后不能正常工作为由让本人请假待产，2016年11月份孩子出生，期间单位缴纳五险一金费用由生育险补贴中扣除，至2017年7月份暂停，由于孩子出生身体健康状况不 9月5日本人回原单位工作，原单位对本人予新入职员工对待，且10月15日发放工资是无本人工资，请问下原单位行为是否合法，如果单位确定不发放工资， ...
//www.110.com/ask/question-11994788.html-了解详情
生完小孩，报销生育险被告知4个月的“生育津贴”代理机构要全部扣除（包含1个月的晚婚津贴），理由是产假期间工资正常发放了。但是，实际单位每个月发放的工资扣除五险一金后低于生育津贴补贴金额。请问，工资少了的部分是否应该不给我？单位是否不应该直接扣走全部 ...
//www.110.com/ask/question-9956744.html-了解详情
在我怀孕期间，公司实行新的工资方案，旧的工资方案是每月发放固定工资，新的方案是在我原来的固定工资基础上取出一部分作为绩效考核工资，在休产假期间不享受任何补贴和绩效工资，然后我去找公司，给我的答复是其实公司一直是有绩效考核的方案的，但是没有一一对应考核， ...
//www.110.com/ask/question-1874440.html-了解详情
就想请病假，而且要求我们一次性付给他病假和产假期间的工资。她以前是自己买的百分之百的社保，我们多次动员她，幼儿园为其购买社保，她个人不愿意。所以在园工作期间我园以补贴的形式发放给她的。当时签订劳动合同的时候她刚好在休假，后来一直就没有与其签订合同。至此她可能是想 ...
//www.110.com/ask/question-424985.html-了解详情
的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每 勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜。 3. 每天下班前自觉 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
（含）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。 员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每加一天 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
公司工作满6个月才可以发,期间任何情况离开都视自动放弃,我可以要求公司立即发放产假工资吗?产假工资是基本工资还是包含福利补贴,绩效奖金? 2,我去年12月份正常 名誉,我有权力要求公司赔偿吗? 我现在26岁了,公司不给我晚育15天的产假,我有权力要求补回吗?公司没有给我购买社保,我生宝宝的费用能要求 ...
//www.110.com/ask/question-915239.html-了解详情
还是由单位给我支付，下个月我就可以生产,3个月后就可以申请生育保险，在这期间我要还给单位每个月给我的200元之外，单位给我交的那部分我要还给单位么 是这一年我都没有给单位打工就没有产假啊，那就没有生育津贴了是么？生育津贴是有单位补贴还是社保局统一发放？如果是统一发放在我没有给单位打工的情况下，单位是否 ...
//www.110.com/ask/question-866665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务