给我），第二个方案，让我请假一直到生产前15天，然后跟公司提休产假假，产假结束后我辞职，辞职日期公司都给我算好了2019年2月7日，现在让我提前把辞职 ，我其实都很好说话的人，而且公司后来提出第二种方案，我原则上也是同意休完产假后离职，但我没同意这么早就把手续办完，虽然手续上的日期是2019年2月7日 ...
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报不回来，前提是我生育险已交够规定期限，后来我就按会计说的继续缴纳五险，辞职手续也就没能办下来，但是合同，个人档案转移等等都是按我提出辞职申请的日期签的 月五险我自己满交，问会计被告知因为我生完小孩没有回单位来上班就提出辞职所以不存在休产假这么一说了，意思也就是没有义务担负本人生完小孩五险那一多部分， ...
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报不回来，前提是我生育险已交够规定期限，后来我就按会计说的继续缴纳五险，辞职手续也就没能办下来，但是合同，个人档案转移等等都是按我提出辞职申请的日期签的 月五险我自己满交，问会计被告知因为我生完小孩没有回单位来上班就提出辞职所以不存在休产假这么一说了，意思也就是没有义务担负本人生完小孩五险那一多部分， ...
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您好 我下个月要休陪产假公司批了 我公司要求是辞职要提前一个月请辞 我想在休陪产假前几日辞职公司会批吗 批的话还会同意我休陪产假吗 我这样辞职合法吗 或者是公司不同意我这样辞职公司合法吗...
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刘律师您好，我孕7个月后请产前假2个月加98天的产假，产假2018.3.16才休完产假，产前假2个月公司不给发工资，现产假期间的98天工资公司是按80%的工资发我，现我申请2018.3.16辞职，也就是休完产假后辞职，但是公司要求产假工资都要退还回去（如果不来上班的话）。请问这怎么办，我不 ...
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我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。...
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产假回来上班一个月提出辞职，但公司规定休完产假回来上班满三个月才会给产假的工资。有一点，我们没有签订劳动合同。而且公司给的产假才45天的产假，如果我现在离职产假公司一定要付给我吗？...
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你好，我是产假结束后，请了一个月的假，然后辞职了，产假期间单位发放了工资的40%还有五险，我提出辞职后，单位要求退还产假的工资还有保险七千多块钱，本来生育险能报的，但是由于单位断交了一个月生育险，现在也报不了了，像我这种情况，应该怎么处理？...
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，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导 岗位工资，期满应主动上班，如确需继续休息，应提前办理续假手续。 十六、 产假、病假、事假以及超过规定期限的婚假均按实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天 ...
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我老婆在单位上班有两年，单位交五险，在东营。我有医保，在潍坊寿光。老婆怀孕两个多月，工作比较累，是辞职呢还是请产假？产假几个月？辞职自己交保险是不是只能交三险？请产假五险是不是单位给交？这样生孩子报销多少？...
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