劳动人事争议调解，受伤职工带哪些证据，单位带哪些证明。去仲裁委员会。...
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补充认定工伤认定决定书认定工伤了鉴定部门就不给定残，申请劳动仲裁还是申请劳动人事争议委员会呀！...
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对补充认定决定书错误鉴定部门不给定残，申请劳动人事争议申请仲裁，他们给调解协议书是第一次工伤认定无残疾，没有仲裁委印章授权委托书也是假的，没有判决书也没有裁决书，那么在肿裁调解协议书就是在补充决定书都快到六个月肿裁才给调解协议书，那么按照 ...
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补充工伤认定决定书错误，鉴定部门没给定残，向劳动人事争议申请仲裁出的调解协议书，协议书假的下一步去哪里呀...
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工伤认定决定书错误，劳动仲裁调解书错误，劳动人事争议申请书都没有印章，法律升效吗。...
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劳动人事争议调节仲裁申请书，被申请人联系电话填写什么部门电话？是人力资源部招聘电话吗！...
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借用公务员的人事争议可申请仲裁吗？时效是2个月还是1年？...
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拒收仲裁申请，理由是‘被申请人’填写了个人加一个公司。但在‘劳动人事争议仲裁办案规则 ’【人力资源和社会保障部令 第2号】第二章第九条规定：劳动者与 争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。 这规定是否说明‘被申请人’可以是个人加公司？是我解读错误了吗？各位专业 ...
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年10个月，离职时的月工资为1600元。 原告在北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会申请的仲裁，认定原告自2008年9月2日至2011年7月5日期间 七条，请求法院判令被告支付原告经济补偿金4800元。并判令被告按照劳动仲裁向原告支付2009年至2011年带薪年休假工资1176.96元。 不服法院一审 ...
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