及诊疗，其拒不出具相关材料，引发纠纷，继而在笔者医疗期内以旷工为由单方面终止劳动关系，本人要求其结算出差差旅费5000余元及11月工资，均遭拒绝； 2009年12月 胁迫签字后，该公司法人分文不支付笔者，声称，要钱没有，要白条有！ 事后，其称在深圳有权有钱有门路，并多次电话威胁“别找死！”，本人于12 ...
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，遭拒） 公司如此表演过后，给我一份“解除(终止)劳动关系证明”内容：“兹有本单位职工***,性别男，身份证********，劳动合同期为2010年8月7日至2013年8月6 人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣钱，其它的什么都没有，并要求我只需快点把被遗落未被收走的东西上交。上午我与 ...
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提交了请假单，他标注的是旷工。另有一天我是在当日8点26分短信请的半天假，他也算我上午旷工。我当时和他说你可以按照规定扣除我的工资，但 昨天他就是口头提出让我回家，没有任何书面记录都没有。我现在与该公司还存在劳动关系吗？在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ 2、在申请劳动仲裁 ...
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协议 第二：《竞业禁止协议》是建立在劳动关系的情况下单独签署的一份协议，哪个法律哪一款规定无签定竞业禁止协议必须遵守“有约定者从其约定，无约定者按本 》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《竞业禁止协议》，所以无 ...
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身为父母官,却连他的子民最基本的国民生存权都要无情的剥夺.难道不是失察渎职不作为吗?再说浏阳水利局,一再说我父亲和他们没有劳动关系.我想这只不过 ,可如今法官断案却以上世纪的工资为标准,岂不荒唐,如今,一个城镇居民低保尚且有二,三百元一个月.基本养老金都逐年随着经济的发展而向上伸展,国务院,省政府,在 ...
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合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择 甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。 第十六条 其他事项的约定 1、乙方应遵守国家法律法规和杜会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益.遵守甲方依法 ...
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是欲加之罪，这些是我随后从关系较好的同事那里了解到的，而且领导早在知道我生病住院后就生出这个想法了，而且是我的那个领导直接和我这个同事聊天时说的，但他没留下证据。 现在的情形就等于是要逼我自己提出离职。但苦于我并没有录音录像什么的真凭实据，到底现在有没有什么手段维护自己的利益，公司我 ...
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，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少 的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但我有证人，证明我和老板有劳动关系，和具体工资）。。。本人现想辞职担心辞职后老板不发工资，特咨询，肯请 ...
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，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少 的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但我有证人，证明我和老板有劳动关系，和具体工资）。。。本人现想辞职担心辞职后老板不发工资，特咨询，肯请 ...
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，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少 的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但我有证人，证明我和老板有劳动关系，和具体工资）。。。本人现想辞职担心辞职后老板不发工资，特咨询，肯请 ...
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