辞退支付补偿 1.请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效，是否要按业绩保证书条款主动辞职，且不能要求公司给予任何赔偿？ 2.我们都没有业绩达标，是否 此协议属于公司刁难被迫签署，视为无效，可以申请劳动仲裁？ 3.若证明是被迫签署如何举证？ 4.这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？ 二 ...
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知晓证券市场有风险，对甲方告知的“风险提示”业己清楚；已经详细阅读了本合同的所有条款并准确理解其含义。 第三条甲、乙双方共同遵守有关的法律、法规，不利用 应将款项汇至合同首页指定的咨询服务收费专用账户。汇入其他账户及个人账户均无效，后果由乙方自行负责。 第六章服务期限 第二十一条本合同约定服务期为月， ...
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、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同被确认无效的； （注：若乙方存在主观故意或经主管部门多次警告仍重复违反第九 协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可自劳动争议发生之 ...
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应该怎么维权 查资料问朋友找相关部门了解后 得知被劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行 保密条款也无效? 3. 我这儿目前只有 被约谈时的沟通录音 上月工资流水 在对方诱导及胁迫下签署确认的离职申请 离职协议书 想问下这个情况申请劳动仲裁还 ...
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劳动争议纠纷，被企业于2000年开除，长期以来我按照原劳动部【1997】17号文件仲裁过时效，可向主管部门或其它部门反秧情况和【1994】318号文件规定仲裁 》二十六条，以欺诈、勉除企业自己责任、排除劳动者权益等合同无效的法规认定条款，先不说承诺书合法不合法，何况承诺书里并没有投诉人同意如对处理不服 ...
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日 年 月 日 价格秩序维护协议 甲方：上海文峰电器销售有限公司 乙方： 一、原则条款 甲乙双方为了发挥自身优势，通过相互令作开拓更广阔的市场，双方通过友好 乙双方协商一致的基础上．正常情况下任何一方 不得单方面变更、解除、否则视同无效，并将追究其法律责任。 3、任何一方不履行本合同规定中责任、义务 ...
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养护小修保养工程承包合同》。 在2014年2、3月份我到岑溪市劳动局申请劳动仲裁被拒绝，岑溪市劳动局相关工作人员告诉我：“冯启坚属于个体承包者，其死亡事故 能力承担的安全风险，推给能力有的自然人承担，该条款严重损害了劳动者的合法权益。这两条条款违反相关法律应属于无效，因此，原告父亲冯启坚与岑溪市交通局 ...
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，不得以任何形式向第三方泄露或利用； 3、本协议终止后或者因其他原因无效的，本条款对双方仍具有法律效力。 八、违约责任 1、甲乙双方任何一方违反保密条款 执一份，均具有同等法律效力； 2、因签订或履行本合同产生的争议由北京仲裁委员会仲裁解决。 3、本协议自乙方购买本课程并支付所有学费之日起生效。 4、 ...
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协商解决，协商不能解决时，任何一方均可将争议提交北京仲裁委员会依其现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十七条 合同的 同等法律效力。 第十九条 本合同中的每一条款均为各自独立的条款，任何一个条款被裁定无效，均不影响其余条款的法律效力。 第二十条 根据本合同需要发出的全部 ...
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：发送网站、APP推送通知，发送短信，发送函件、电话催收，拜访催收，提起诉讼/仲裁等。 第四条 提前结清 1、甲方可以在丙方平台发起提前结清服务申请，服务 本协议中部分条款根据相关法律法规等的规定成为无效，或部分无效时，该等无效不影响本协议项下其他条款的效力，各方仍应履行其在本协议项下的义务。 4、本 ...
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