我是公司外派业务员，请问13年6月1日提出解除劳动合同申请后，公司未做回复，而公司未通知的情况下在8月就停发工资。而我也继续以前的工作 月26日提出劳动仲裁，公司说我2013年6月已经解除劳动合同关系了，仲裁委判定超过仲裁期限，合理吗？公司也没拿出其他证据，只是拿出工资条最后一次发工资日期是2013年 ...
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个月的拖欠工资。2、解除合同经济补偿金。3、加班费。4、社保关系转移。 仲裁只支持了我第1、2、4项。第3项以证据效力不足不予认定。 公司已经 ”，立案庭没接受，让写一份“反诉状”然后并案。 对方上诉事项没提及“加班费”，我“反诉状”该如何写呢？ 涉及金额不过万，想自己亲自上阵，请热心的律师给予帮助。 ...
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着,现在已6月了还是没消息. 但我们学校已4月就和武大正式签订了解除合同关系的文件,但以后每年会给学校提成,但关于这一点我们没有证据,因为文件我们也就看 .但老总口头一直认我们工作到5月,一直说会给5月份工资的.我们也没买社保. 现在想仲裁,不知行不行.我们已拿到了有老总签字的工资表,因为都是现金发放 ...
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否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭上如果对方否认签字怎么办？由谁提出申请笔记鉴定？我手上证据有 1.劳动合同，2.离职证明，3.还可以 通知离职的，离职的时候工作交接完毕，；离职理由是：双方解除劳动合同，找部门最高领导人签字了（但没盖章，他不是法定代表人），现在他否认是他签字的， ...
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2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我办理综合保险。到09年的 5月为我办理的。我多次让单位 款和单位随时解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续吗？单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。我们签 ...
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。 现在部门经理与我协商，要求回惠州工作，否则主动辞工，我的意见是要求公司解除合同，经理不同意，直接和我讲，公司没有辞退人员的先例，一般都是逼人主动 申请劳动仲裁，需要找深圳还是惠州的仲裁部门？（合同签的工作地点在惠州，实际工作地点在深圳） 由于合同中的职位只写了工程师，没写部门，公司若以此为借口调动 ...
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告到劳动仲裁庭，要求被申请人向申请人支付没签劳动合同的双倍工资及被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同赔偿金。结果，劳动仲裁判决，不支持。原因：1)申请人属于 签合同，过错在申请人。同时瞎偏我老乡收受供应商好处（串通供应商，但没有证据收受好处及数量)，并吱使原公司已辞职的人事经理出庭作证，说我老乡入只 ...
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节假日而且是超时加班现场检查照片多张。有给甲方的工作联系函。说我学雷锋，仲裁说证据不足。13个月双休日薄西山122天电脑记录有劳动成果的106天，法定日11天加班 还不够吗？我是一个自律心极强的人，每天一分钟都没迟到早退过。且克扣和拖欠我的工资，违法解除劳动关系。非法拘禁我，多次恐吓我。如法院不支持我 ...
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三个月以现金的形式不发给我，到今天为止劳动合同没签订，社保也没交，等转证之后在签订。 即使我现在去申请劳动仲裁，我之前在填写入职员工表时，有个人的 和我签订劳动合同，被我当场拒绝，事后人事部经理为了逃避双倍工资的赔偿，拿了一张解除劳动合约申请让我签订了，说给我复印件，结果他以各种理由不给。其次公司还以 ...
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。2009年的8月26日被辞退的。我申请单位支付经济补偿，没有合同的双倍工资，还有违法解除合同的赔偿金及补交社会保险。现在看来没有一样会得到支持。我想问一下： ？我工作的时间是15个月，对劳动仲裁不服的话，上诉有希望胜诉吗？对单位提出的约定好的就是临时工，我的证据都是当时领导口头说的，没法取证怎么办呀 ...
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