企业制定规章制度 -法律咨询搜索

在校期间签的协议，但是违约了，需要交违约金吗？

国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业人才短缺问题，为煤炭企业培养用得上、留得住的人才，经山东省人民政府批准，山东录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方 ...

//www.110.com/ask/question-2089920.html-了解详情

山东科技大学煤炭定向生，辞职交违约金事宜

国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业人才短缺问题，为煤炭企业培养用得上、留得住的人才，经山东省人民政府批准，山东录取手续； 2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方 ...

//www.110.com/ask/question-1366635.html-了解详情

请您输入问题标题

应自本合同签字的同时由乙方向甲方交纳，在乙方没有违反本合同及《企业孵化与综合服务协议书》（编号：______________ ）各项条款的基础上于合同期满之日甲方的损失负赔偿责任。 7．在本合同有效期内，乙方应当严格遵守甲方制定的一切规章制度。 8．在本合同有效期内，乙方应当依法经营，若发生诉讼由此 ...

//www.110.com/ask/question-2361562.html-了解详情

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益

证明材料必须真实有效； 2.3乙方必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，保质保量的完成学校交给的各项教育教学工作任务。 2.4热爱教育事业， .2协议期间乙方被证明不符合录用条件的； 4.2.3严重违反用人单位的规章制度的； 4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2.5 ...

//www.110.com/ask/question-11880981.html-了解详情

员工手册不合理可以拒签吗

我于2002.7.1日进入台湾私人企业上班，被安排在门店上班至今。并于20105.1.1日再三要求下才续签无固定期合同里面附带签收员工手册，合同没给，不赔偿。员工手册最终解释权属人力资源部，这代表法律，如果公司不定期制定而生效的规章制度与本手册有冲突以规章制度的规定为准。并于下次修订员工手册时更新。...

//www.110.com/ask/question-5368941.html-了解详情

合同问题

1.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖罚规定给与批评教育，处罚，直至解除劳动合同。 2.甲乙双方任意一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，根据国家和上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定得经济补偿我因为无心过失使公司损失10 ...

//www.110.com/ask/question-2253528.html-了解详情

学校两年合同，违约金5万，是否有法律效力

管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生，在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。五、本规定自2012年9月1日 ...

//www.110.com/ask/question-1184137.html-了解详情

甘洛县职业技术学校专业课教师要签到两年合同，违约金5万，是否有法律效力。请求专家...

管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。一、聘用条件 1. 自觉遵守国家法律和学校的规章制度。 2. 具有良好的职业道德，热爱学校，关爱学生，在聘用期间，享受本校教职工一样的福利待遇，在本校工作不满一年者不安排企业学习。 8．享受学年教师绩效奖。五、本规定自2012年9月1日 ...

//www.110.com/ask/question-1184122.html-了解详情

关于公司改制续签合同的问题

有个合同上面的疑惑想请教专业人士我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度，例如设定某些岗位加班没有加班工资，说是考虑在岗位工资里面了的 ...

//www.110.com/ask/question-278407.html-了解详情

劳动合同

工作时间每周不得超过国家规定的40小时。第五条：工资报酬 1、甲方将按照本企业的工资分配方案，在第一、二个月，每月支付给乙方工资1300元，两个月第七条：劳动纪律 1、甲方应根据国家有关法律、法规、制定各项规章制度。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方在上班是不得有迟到、 ...

//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情