文件划出后的人员都与上市股份公司签订了无固定期劳动合同， 几年后，本国企第二次改制，与地方企业合并成立为有限责任公司，把原主发的股份公司的股份全部撤出 人员负责管理有限公司和股份公司（简称两公司）。并批准两公司式立一个党组织，国有企业通过二次改制后，两公司通过《公司法》和工、职代会选举产生两公司的党政 ...
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我和原单位协议解除了合同，原单位给了我6万补偿。后来我另外找了工作，7年后原单位合并我现在的企业其他人都合并进去了而原单位要求我反还当初的补偿才能让我上班。这样合法吗。...
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单位工作几十年，合同每年一签，现在还有三年退休，单位要合并，要求五十岁以上人员不参与竞争上岗，社保也没有交过，我没有人事档案，单位可以辞退我吗？单位性质既不属于企业也不是事业单位，就是政府的一个管理部门，改制过好几次。如果劳动仲裁，我本人需要准备哪些证明材料？...
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工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候，国有企业的工龄是否可以被合并在内。...
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您好！ 我是一名国营企业员工，现在我所在劳动合同的单位是公交公司的三产，属于独立法人单位。由于我的上级单位公交公司的企业合并整合后。造成我所在的三产的岗位取消。经过上级单位的内部招聘已经在现在的工作岗位上岗半年之久。由于企业整合调整比较大，我在竞聘过去的时候签了一分调岗的文件，相关内容就是 ...
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中 约定律师费由办案基本费 (5 万元)加风险金方式(反诉部分收回款 项总金额的 15%)构成, B 公司实际支付了 682250 元律师费;在 “企业借贷纠纷案”的委托代理合同中约定 律师费按实际收回款项 金额的 15%为标准, B 公司支付了 3 万元。 经审理, 法院均支持 了原告的诉讼请求， ...
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您好！我在企业工作30年，从2009年签的无固定合同，合同约定工种是化工生产，工资1900每月，后担任维修组长到2018年，合同没变更，工资目前是8000每月，2019年公司口头以维修和生产合并降职为一般维修工人，工资不变，2020年1月无故口头降薪到5000每月 ...
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- [ ] 我鄂城钢铁厂附属公司开铲车。鄂城钢铁公司是国有炼钢企业。现在叫宝武集团宝钢，武钢，鄂钢合并了，从2007年开始在附属公司上班，是鄂钢下的一个分厂 规定？（我们找附属公司的问，他现在说博通劳务公司和附属只是用工关系）再就是改制后，承包人可以单方面解除合同吗？博通劳务公司一直也没和我们签合同。...
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一共三家企业，分为生产工厂，研发公司，销售公司，现在策划三家合并，还没正式实施，但是企业现在想把40岁-47岁的职工劝退，每年给1个月工资，最多12 ，没有纸面的资料，各科领导口头传达。这个区间段的女职工签的都是无固定期限合同，工龄基本上都超过12年，最多24年，请问公司这种做法是否合法，职工应该如何 ...
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我是国企单位并且是长期无固定合同，我国企单位把部分固定资产卖给对方并和对方私企融资上市。原国企单位派我们在新合并后卖给对方的企业工作7年了，结果今天让我们和私企签合同说我们现在是私企员工。说我们是随着卖给对方的固定资产对方一起转移的。这样对吗？并且 ...
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