在一家事业单位上的班，我的劳动合同是在这家事业单位下属的一家企业里签订的（但我从未在这家下属企业上过班），期限10年。如今我已经在这家事业单位上班快 交纳过养老保险，而且工资及其他一些待遇也与正式员工不一样，最近有像我一样的同事被辞退了，请问，我这样的情况单位能无故（或是我没要工作失误的情况下）辞退我 ...
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（以货币形式支付）； 3提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件； 4依照本企业的有关规定对乙方进行奖惩。 六、乙方的基本权利和义务： 1.享受甲方薪资 非法限制自由的手段强迫劳动； 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资； 3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方 ...
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合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为 的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在 ...
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律师你好~~我是某电器企业销售员，在上海某大型电器连锁店工作，我们公司是派了两个人员在该卖场，每天是两班制，现在问题是该电器连锁店经常要求我们加班 和该连锁店也完全没有关系，而且他们还经常无故罚我们的钱（直接去收银台交），如果我们不服从，可能就被辞退（虽然我不是他们的员工，我目前搞不清楚他们有什么权利 ...
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公司对补发一事开始以各种借口拖延，但从未表示不予支付。由于公司也算是一个较大企业，加之对市场有铺货，对公司日后可能赖帐毫无警惕。2006年11月公司准备 发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类行为本公司更有严格的规章制度。对方的辩护 ...
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公司对补发一事开始以各种借口拖延，但从未表示不予支付。由于公司也算是一个较大企业，加之对市场有铺货，对公司日后可能赖帐毫无警惕。2006年11月公司准备 发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类行为本公司更有严格的规章制度。对方的辩护 ...
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当时公司有一份薪酬规范，规定了我的工资数额和奖金数额。在该规范中奖金按员工绩效发放，最低一档为80%）。去年我从公司乙处以优惠价格购买了一处房产，约定必须在A集团下属企业工作五年以上，若中途离职或被辞退则必须向乙公司支付补偿金，但经营性裁员则不需要支付补偿。后来，公司甲无故单方面取消了我的奖金， ...
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