24日的时候主管告知我公司决定不与我继续续签劳动合同，并按照劳动法支付我相应的工资，我于7月16号正式离职，公司同时给我开局了离职证明。但7月份的工资 、加班工资、年假折算工资等都没有付给我。 今天我听旧同事的小道消息，公司要以我有点工作上的事宜可能影响到我工资和赔偿金的正常发放，但是到现在为止公司也 ...
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和单位签订了三年的劳动合同月薪3000元/月，缴纳社保，平时周六上班，平时加班不算加班费，冬季冬休，按正常发放工资，但是2014年的工资现在还在拖欠，2015年的工资拖拖拉拉不给发，没有活就给我们放假休息··工资条上面写着休假，好几个月都是这样的，这样合法吗？我该怎么办？...
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期间视为：上班。 乙方在培训期间，工资按照正常上班工资计发，其他福利待遇不变。 由于此次海外培训利用了休假时间，发放特殊补贴。 5，此次海外培训的 多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 虽说名义上是研修 但是由于一同研修的两位中层管理人员 不懂日语 实际上我 ...
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一家家具公司做设计，离职的时候，还有1885块的基本工资没有发，公司承诺9月15号可以领工资，结果到9月15号之后，又对我说等到10月10号再过来领。 但是我过去后，公司只给了我1200块，理由是公司经济困难，可据我了解，公司的在职员工都已经领取到工资。当我与总经理争论，总经理则让 ...
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我在一家工厂做工三个多月，没有签订任何形式的劳动合同，里面做工的每个人都没有签过。想不做了，厂里叫我提交辞职申请书并且还要做一个月我也做到了，但是到期的时候他不给工资，说什么按照正常发放工资时间才给钱。这里是押一个月工资的。也就是我想拿完 ...
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入职18天，公司员工都没有签劳动合同，因我们需要出差，在出差期间突然被老板告知公司规章制度变了，强制规定销售业绩.达不到补助减半.提点降低 自己付的.但是回来以后公司却说我们是擅自离岗.要扣我们两天工资还有补助.回来车票要我们自己承担.我们觉得公司决策造成的后果不应该由我们承担.要求公司正常发放工资 ...
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你，我厂是一个县里边的机械厂，从去年六月份开始公司已经不能正常的发放工人工资，社会保险也没有及时的缴纳，最近给公司领导多次协商，还是一直的往后拖，政府的领导也参与了调解，但是公司老板就说没钱，你去告去吧，我们员工怎么办呢？如果走法律程序的话，都需要什么材料、证据啊...
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你好，我是高速路收费站的，站上总共有4个班轮流上班，每个班都有班长，在我们班上班的过程中有同事受伤了然后就算得工伤，但是值班长因为同事的工伤扣了10分，不知道这合不合理，我们每个月有100分，90分以上算合格，工资正常发放，90分以下不合格要扣钱，站长直接扣班长 ...
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公司有个员工19年10月左右入职，20年10月底申请离职，11月底正式离职，期间19年11月转正购买社保，有薪资确认表（底薪1600），转正申请表离职交接单，工资，提成等都正常发放，但是没有签订合同，21年2月17日突然微信要求赔偿，需要怎么处理呢？...
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能到岗，公司停发工资是否正常（如果发是按照什么规定进行发放），我有那些权益可以主张（医药、交通、住宿、饮食等）一、如果不是本人工作原因，但是属于工作时间了 调走，回去只是属于其他事情。只是顺带的了解一下情况，然后给这边的负责沟通一下，因为我和双方都比较熟悉） 二、我与第三方的官司，公司应该参与进来么？...
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