2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走，但是我实际工作内容是设计师，有厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试 ，并没有书面理由，只是口头说不胜任，但我公司有我设计的图纸是没有问题的。签得合同没有录用条件的的内容，是否可以辞退的说法，要求赔偿。 4，公司的考勤记录才 ...
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她不化妆为由扣除她200元，她不服。。去公司申诉，第二天遭公司辞退。。。理由是她3个月前曾有一次上班发了条短信。。。。说是重大违纪。。。闭口不谈化妆问题。。。 请问。。是否合理？ 我们能否去劳动仲裁申诉，可行性大吗? 能否提出工伤赔偿及违约赔偿？...
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本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？...
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元，本人当即提出质疑，因为已经过了试用期1天，是否应该提前提出辞退，或者给予本人补偿（未签合同的双倍赔偿+代通知金）。经理说我还在试用期，太计较那 多给了10天工资而已） 本人已经把钱先拿到手，但是留了很多证据在手里 1）与经理的对话 全程录音，有提到试用期时间细节，经理也承认没有签合同 2）电子考勤 ...
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小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但是到7月的时候又犯了同样的错误，结果就被 辞退了，当然，我进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未与我买保险，在2010年9月的时候生了一场病 ...
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年的合同，但是一式两份的合同都被学校以拿去盖章的理由拿走，至今两个多月未把合同发到我们手中，请问此合同是否有效。 2、8月底开学前两天通知30 主动辞职，这样校方就不会承担辞退人员应付的经济赔偿。 5、我们学校从2007年才开始给在职老师上保险，但是如果教师在家乡开了有保险关系的证明学校就用给上保险， ...
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现在让部分员工停薪留职回家放假。 1.是否已经违反了劳动法？ 2.员工应该继续上班，还是听从公司安排（只是口头通知）。之后会不会被公司诬赖成旷工。 签订的劳动合同有这几条不是特别清楚； 第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方 ...
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顾问。后来公司该部门取消了，其他的同事都被辞退了，然后因为我会其他方面的技能所以公司说给我换部门，然后说要我去上海工作，但是具体薪酬都没有和我说。然后我 。昨天中午公司那边电话过来，说让我主动离职，我询问了是否应该给我补偿，公司那边说是我自己不去上海，所以不给我补偿，一定要我主动离职，然后叫我写辞职信 ...
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年。他们说什么我连续两个月绩效中，按公司规定可以辞退我。但是因岗位问题，我部门没有绩效，评中是事业部规定必须要有才轮到我！且我在工作上没有任何 培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我需要注意什么。 目前他们的一切也只是 ...
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在银行工作合同是劳务派遣和物业公司签的合同2013.12.31到期，辞退没有任何原因，应该怎么赔偿我？合同上的基本工资是1200，但是我们有基本工资和岗位工资他给的经济补偿应该是去年的平均工资还是按合同的1200？而且我们在银行前台但是我们在职期间和正式员工没同工同酬是否也应该给我们补偿？经济 ...
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