哺乳期内公司不同意停薪留职协商解除劳动合同有补偿吗，因小孩无人照料想和公司请停薪留职，公司不同意的话，要求个人写辞职申请，有补偿金吗...
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我父亲1974年入伍，1978年退伍在事业单位工作，直到1994年10月办理了停薪留职，后来一直没有去单位，2007年被现在的单位合并了，当时合并没有解决我父亲 档案，这五年的工龄人社局不能计算进去，而且停薪留职的合同也没有放在档案里，我父亲的停薪留职合同丢掉了。现在医保这边因为之前缴纳的六万多费用 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。因为当时不知该找 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。我该如何维护 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。我该如何维护 ...
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了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法 终止合同十年后只给我续交过2年的社保费，就再也没交过社保费。终止合同期间无数次找单位要求工作，恢复自己与单位的劳动关系，但单位置之不理。我该如何维护 ...
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您好，我需要您帮我解答一下，我现在与一家公司签订了长期劳动合同，现在想与这家公司办理停薪留职手续，在停薪留职期间，我能不能与另外一家公司单位签订合同，是劳动合同还是劳务合同？这两份合同冲突么？有效么？...
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签合同，今年5月下旬公司以邮件形式通知部分员工因效益不好，强制性的让我们停薪留职，这之前公司员工2.3.4.5月的工资和养老保险，生育保险都已拖欠， 现在辞职也是以没钱为由拒绝支付，请问我们这种情况应该如何讨要？公司对我们是否有赔偿？我们停薪留职期间已经和公司合同到期如果此时公司倒闭我们是否还有赔偿？...
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