我在贵阳市，想咨询社保问题，我上班到现在快七个月了，因公司一直没有签订劳动合同，试用期三个月过后也一直没有为员工缴纳社保，员工提出离职后，公司是否为员工缴纳社保，员工可以提供之前所在公司工作的证据。 如果走法律程序维权的话，我应该怎么做？...
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没有结算提成，采取按月预发方式，预发工资主要由基本工资、绩效工资、补贴、奖金和加班费几部分构成。且公司一直没有公布明确的提成结算方案。我打算辞职了，但又担心离职的时候，公司结算提成后，肯定会说预发已超出提成，会以此为借口或者为难扣证件、或者要求偿还多发部分，请问我该 ...
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我进公司两年多了，公司一直没有给我买社保，没有钱合同，中间曾经要求过买社保，部门经理的说法是只要公司就是公司的人，就是不买社保出了事情公司一样会负责，现在因为家里有事，想辞职回家，希望公司适当给一点补偿，结果人事却说我是属于临时工，我想请问人事的这个说法成立吗？我能否为自己找回应得的。另 ...
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，考核工资发放根据销售额比例发放。自2008年7月到2008年底，公司一直没有生产发货，公司以没有销售业绩为理由，从2008年7月到12月仅发放基本工资1000 万元以上）2、人员稳定考核：即在每一季度内，业务代表及其以上职位，为公司正式聘用人员的离职率低于5%。3、季度销量考核4、市场费用考核。以上 ...
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朋友的公司一直没有好好的对待税务的问题，经过几次的警告和提醒，一直没有改，前不久被带走调查了，估计要判刑，所以请问一下有关于偷税漏税时效是多长?...
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在公司上了一年半的班了，公司一直没有签订合同，也没有买保险，最后辞职还克扣了我的工资，想去仲裁公司但是劳务局说仲裁的时间是1年以内，所以我就算去仲裁也不能得双倍工资，请问是真的吗，我该怎么办呢？...
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入职公司7个月，公司一直没有签定劳动合同，也没有开设社保账户为其缴纳社保，同时公司还要无合理理由克扣员工工资，请问员工是否可以因为以上原因提出被迫离职，同时可以要求公司赔偿，赔偿标准为多少...
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在公司工作了五年多，公司一直没有签劳动合同，物业公司，还有两个月公司就要遣散，现在公司要求员工补签劳动合同，想问一下如果补签了合同的话相对的劳动法补偿金是不是就没有了？...
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18年再上一个公司离职了，现在的公司要交社保，然后就发现之前的公司一直没有给我停保，也没有缴费，现在要办停保的话要把之前的费用交齐。这笔费用是不是应该由前公司交？能不能把社保停到之前离职的时间，不用缴费？...
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在公司是人事工作，公司一直没有签订劳动合同和缴纳保险，听说人事申请劳动仲裁成功率很低，但是公司一直不签订，不缴纳保险就不能维护自己的权益吗...
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