公司缩编想要把我调去别的岗位（该岗位没有什么问题，只是单纯我对这个岗位没兴趣），而我不同意调岗希望公司能赔偿我我离职。人事现在暂时的回复是她可以去和公司协商但可能性不大，因为调去的岗位不存在歧视降薪等问题，所以公司是合理的，我就算去劳动仲裁也没用。...
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公司调岗和原岗位相似，但是和人力资源部协商和接收部门领导感觉工作待遇和工作量有所增加或者是有些不一至，我们不同意调岗，之后叫我们待岗，天天打卡报到学习给佛山最底工资1510元一个月！签有劳动合同，还没有到期！在原岗位四千多一个月！请问我们能申请解除劳动关系和赔偿吗...
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因公司调岗本人不同意，因为合同马上到期，所以跟公司口头协商不上班不算旷工。后因经济赔偿申请仲裁，他们确反悔以不上班旷工为由答辩。不与赔偿。...
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想以我不符合公司文化为由，跟我交谈，想让我自己辞职。我表示不同意，公司便说，招个人顶替我的职位，分担我的工作，从而给我降薪来逼我自己辞职，也曾 3.如果公司以我不能胜任工作或考核不合格给我调岗、降薪，我应该怎么做保留什么样的证据，来为自己维权？ 4.根据以上内容，无论我和协商还是我去仲裁，我能得到什么 ...
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，我要求2n赔偿，双方没有协商一致，公司于4月26日正式下通知变更劳动合同，让我由销售变更为运营助理，工资下降了一半，我不同意劳动合同变更，现已提交劳动仲裁 按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同，只是变更劳动合同，调岗调薪，让我去新岗位上班。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原 ...
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，我要求2n赔偿，双方没有协商一致，公司于4月26日正式下通知变更劳动合同，让我由销售变更为运营助理，工资下降了一半，我不同意劳动合同变更，现已提交劳动仲裁 按2n支付赔偿金，但单位现在改口了，说没有和我解除合同，只是变更劳动合同，调岗调薪，让我去新岗位上班。 请问：1，劳动仲裁已受理，我还需要在原 ...
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员工合同期满续约，公司认为该员工在原职务的工作能力达不到岗位要求，因而向该员工提出调岗，并告知调岗后的工资待遇不变，只是以新岗位续签合同。但该员工书面答复不同意调岗，结果双方协商不一致，导致合同不能继续履行。该名员工以公司终止劳动合同为由向劳动局申请仲裁。该名员工的仲裁理由成立 ...
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您好，我和同事两人合同到16年3月底结束，公司先是在15年12月底口头通知我们调岗，因对我们的调岗没有任何理由所以我们就拒绝了，然后在16年1月头 ，并表示到合同期结束的3个月工资照发，但要签份协议，我们要求看协议，但公司说要我们同意后再起草协议，最后我们拒绝签署并提出提前解聘的话补偿8个月和5个月的 ...
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调岗.公司就以各种理由逼迫本人自己离职.其中有出通告,说不服从安排,违反公司纪律,降薪,克扣工资等进行处罚.本人已申请劳动仲裁.但公司伪造雇员调动单,有 各部门确认签名,由于本人不同意调动,拒绝签字,该调动单是否有效?本人以公司没有跟本人协商调岗,并且将薪克扣工资为理由以提出劳动仲裁,我这样做是否可行 ...
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怎么办啊？还有随意调动我的工作岗位是否合理，如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列 胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况吗？...
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