我在一家培训机构，现与其签订了培训协议和劳动合同。协议上要求我在两年内不能辞职，否则要交2万的违约金。但是改公司只是让一些兼职老师对我们集体进行了简单的 培训公司那一栏就没写任何东西，说是之后会补上。之后都是内部员工对我们进行的培训，说是培训，就是一些指导，现在我才干了4个月，想离职，需要赔付违约金吗...
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您好！我是原新疆蓝山屯河能源公司的员工，2014年8月15日入职，因工资太低，无法养家，经和领导协商同意辞职！于2015年7月27日辞职！但 该企业拒绝发放7月份工资，理由是我签订了该企业培训协议，需支付培训费用！我是有工作经验的工人，进去该单位未曾进行任何的技能培训和外出培训！只参加了改企业组织的入 ...
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是2012应届毕业生 我目前和一家软件公司签了培训协议，培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务期满前，因为 实际上培训根本不足1万元啊，甚至5000元左右，这些培训费用在法律上生效吗？如果我因为考研而在服务期内（除去试用期间）辞职的话，是否必须支付违约金2万元啊 ...
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签订劳动合同并未给缴纳社会保险。今日突然要求强制签订空白劳动合同（并且仅签一份）及违约协议（大体内容是：两项扣款项，分别为违约金和培训费用，内容都是在合同期限内离职需给公司1万元/合同期限/未履行合同期限）。并且公司拖欠工资很严重，基本上都是拖欠3个月之久，目前还未发放2月份工资 ...
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我与一家加盟的早教中心签订了一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议 ，我们最高，其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填的吗？我跟公司要培训费用的明细，他们不给。同时劳动合同和培训协议签完也从未给我过。...
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试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金，入职时签订的劳动合同中 的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务和公司使用技术培训...
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辞职，要赔偿三分之二，满三年才不需要赔偿，但是我没有和公司签订培训协议。而且这个培训我觉得应该算作是职业培训，不是专项培训，因为我的岗位是SEO，之前做的就是SEO，培训的课程也是SEO，是为了提高员工的技能为公司服务的，而且这些视频，部门里面每个人都在看，并不只是提供给了我 ...
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你好，王律师！我是原新疆蓝山屯河能源公司的员工，2014年8月15日入职，因工资太低，无法养家，经和领导协商同意辞职！于2015年7月27日辞职！但该企业拒绝发放7月份工资，理由是我签订了该企业培训协议，需支付培训费用！我是有工作经验的工人，进去该单位未曾进行任何的技能培训和外出培训！...
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公司招聘员工，以培训和保证金为由让我们与第三方签订两万的贷款协议，说转正后第三个月工资起每月扣1000，可是考核不让过也不给转正，只有前六个月有1000的生活补贴，现在没工资好多人选择离职可是近期贷款公司打电话让我们还款，我们十几人不知怎么办好，打官司能赢么，离职还把合同都收走了， ...
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我能否申请劳动仲裁？ 谢谢！还有一些问题 第一、就是关于培养费的问题，公司对我没有进行正规的专业技能知识的培训。我工作的性质本不属于我学习的专业，是跨专业的 的问题，我现在还没有和公司签订保密合同，不过从前几位离开公司的员工来开，这个是要签署的。不知道这样是否合理，如果签订了保密协议，我离职时公司需要 ...
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