公司未及时足额支付劳动报酬,我是否可以个人提出解除劳动合同,还是通过有关部门向公司提出解除劳动合同。如果解除劳动合同,劳动报酬如何发放。...
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1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同,主要是 管理员工从未支付过,也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过后才能算加班,但是实际工作中,老李主管等领导 ...
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销售业绩一半以上都是我产出的!也得到非常多老客人的信任!我认为我此行为不构成公司开除我的理由!在做销售时!顾客会要求产品效期要好的!很多顾客在看到效期 了解过此事!所有的事情都是由我直系经理和我短信联系!我想问下公司已此理由即刻与我解除劳动合同是不是违法?如果是违法是不是可以要求恢复劳动合同!但是我又 ...
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和《补偿协议》,本人在该用工单位工作4年,《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同,应该赔偿双倍-8个月工资,同时在双方的劳动合同中, 调解法》规定的60天期限。而且从它申请仲裁时开始停发了我的工资和五险一金,我该如何维护自己的权益。我想委托律师进行仲裁或诉讼的代理,如何收费?...
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80%,以前的月奖金也不支付了。) 情况: 外企工作17年 无固定期限合同,父亲还有6年退休 由于工作翻班,得了胃窦炎 目前在治疗期间,每个月拿1600(之前每个月拿2000+1500奖金,有银行转账凭证) 公司想要解除劳动合同,并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元 请问各位律师: ...
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福利全部转入B公司,未出具与A公司的解除劳动合同通知书,现公司以A公司的名义要与我解除劳动合同,说我劳动合同与A公司签的,这样合法吗?我实际上是与B公司 事实的劳动关系,社保和工资都在B公司发放的,但未与B公司签订劳动合同,如果不合法,我应如何准备维权的证据呢?谢谢因为公司想以严重违纪来辞退我,B公司 ...
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我爸爸在2010年5月2日在工作期间从楼梯上不慎摔落,经工伤认定9级(有工伤认定书和工伤认定九级书),我爸爸说,他们公司想在年底给爸爸解除劳动合同,爸爸今年55岁不想解除劳动合同。请问到年底要是公司强行解除劳动合同。我爸爸不想解除劳动合同,如何处理此事呀???...
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2014年12月24日收到公司的解除劳动合同通知书。内容如下:公司于2013年7月1日与你签到了《劳动合同》。现因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 原劳动合同。现通知你12月31日起,你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问:1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司没有谈赔偿问题我如何要求?...
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我单位于今年九月中旬因环保问题,停产整顿,全部员工放假,享受最低工资待遇。我在公司工作近四年,担任总账会计一职,工资3000,2012年12月29日生了宝宝 合法? 2、十二个月的平均工资计算方法,我产假那部分该如何核算? 3、现在公司当方面解除劳动合同,而我哺乳期还没有到,合法吗,我要求赔偿是N还是 ...
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8日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条(请假时间为30天)。在11月27日收到公司解除劳动通知,但通知上下发日期为11月9日,公司通知内容为 手续,所以按旷工处理。没有赔偿”现在我已找到当时发送邮件记录,公司仍按解除劳动合同执行,问此事如何解决?赔偿和经济补偿的金额是一样的吗?因在外地,平时 ...
//www.110.com/ask/question-1322970.html-
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